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任職要求：
1、具備扎實的電子、機(jī)械或自動化基礎(chǔ)知識，了解機(jī)器人技術(shù)者優(yōu)先；
2、熟練使用測試工具和設(shè)備，具備良好的問題分析和解決能力；
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效推動跨部門協(xié)作；
4、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。
崗位職責(zé)：
1、需求分析與方案制定：深入研讀機(jī)器人本體設(shè)計文檔、技術(shù)規(guī)格及客戶需求，結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如 ISO 10218），制定全面的測試方案，涵蓋功能測試、性能測試、可靠性測試等內(nèi)容。針對機(jī)器人運(yùn)動控制、負(fù)載能力、環(huán)境適應(yīng)性等關(guān)鍵指標(biāo)，設(shè)計詳細(xì)的測試用例，明確測試步驟、預(yù)期結(jié)果及判定標(biāo)準(zhǔn)，確保測試覆蓋所有潛在風(fēng)險點；
2、測試數(shù)據(jù)采集與整理：嚴(yán)格按照測試方案和用例，執(zhí)行機(jī)器人本體的各項測試任務(wù)，包括機(jī)械結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性測試、關(guān)節(jié)運(yùn)動精度測試、電氣系統(tǒng)功能測試等，如實記錄測試過程中的數(shù)據(jù)與現(xiàn)象。運(yùn)用傳感器、數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)等工具，實時收集機(jī)器人運(yùn)行中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如關(guān)節(jié)扭矩、定位誤差、能耗），整理形成測試數(shù)據(jù)集，確保數(shù)據(jù)真實、完整、可追溯。
3、故障診斷與分析報告編制：對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行深入剖析，定位故障根源（如機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計缺陷、電氣元件故障）。匯總測試數(shù)據(jù)、分析結(jié)果及改進(jìn)建議，撰寫詳細(xì)的測試報告，明確機(jī)器人性能達(dá)標(biāo)情況，提出優(yōu)化方案，為研發(fā)團(tuán)隊提供決策依據(jù)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。