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工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)調(diào)度中心日常運(yùn)營(yíng)，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理（制定崗位職責(zé)、組織培訓(xùn)、績(jī)效考核等），保障團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。
2、統(tǒng)籌智慧調(diào)度系統(tǒng)的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，滿足養(yǎng)老服務(wù)調(diào)度需求。
3、策劃并組織養(yǎng)老相關(guān)活動(dòng)（如老年興趣活動(dòng)、健康講座等），提升服務(wù)體驗(yàn)與覆蓋面。
4、負(fù)責(zé)與民政部門(mén)的日常溝通、工作匯報(bào)及業(yè)務(wù)對(duì)接，落實(shí)相關(guān)政策要求，反饋服務(wù)情況。
5、負(fù)責(zé)日常檔案建立與管理，包括服務(wù)記錄、用戶信息、活動(dòng)資料等，確保檔案規(guī)范完整。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的組織規(guī)劃與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、具備對(duì)外溝通能力：擅長(zhǎng)與政府部門(mén)溝通對(duì)接，熟悉政務(wù)溝通流程，能準(zhǔn)確傳達(dá)信息、落實(shí)政策要求并反饋工作情況；
3、具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)：擁有團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能制定合理的團(tuán)隊(duì)管理方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力；
4、具備問(wèn)題解決與應(yīng)急處理能力：具備獨(dú)立分析和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，面對(duì)突發(fā)狀況（如服務(wù)糾紛、設(shè)備故障等）能快速響應(yīng)、妥善處理；
5、了解養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)特點(diǎn)與老年人需求，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。