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智普調(diào)解中心-調(diào)解員

6000-10000元
  • 阜陽(yáng)潁東區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招30人

職位描述

勞動(dòng)糾紛調(diào)解員調(diào)解糾紛法律服務(wù)
智普調(diào)解中心調(diào)解研究院
專(zhuān)家調(diào)解員招聘啟事
為深化調(diào)解理論研究,加強(qiáng)調(diào)解人才隊(duì)伍建設(shè),提升矛盾糾紛化解專(zhuān)業(yè)化水平,智普調(diào)解中心調(diào)解研究院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“調(diào)解研究院”)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)家調(diào)解員。具體事宜公告如下:
一、調(diào)解研究院簡(jiǎn)介
智普調(diào)解中心成立于2025年3月份,由廣東漢普法務(wù)服務(wù)有限公司捐資,在民政部門(mén)依法登記的一家民辦非企業(yè)組織,主要從事民商事調(diào)解及非訴法律服務(wù)、商事?tīng)?zhēng)議矛盾糾紛化解、法律理論研究等工作。
調(diào)解研究院的成立是為了推動(dòng)調(diào)解理論研究的系統(tǒng)性、前瞻性發(fā)展;提升調(diào)解員隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能水平,打造統(tǒng)一、規(guī)范的培訓(xùn)體系和編制高質(zhì)量教材;為社會(huì)基層治理現(xiàn)代化貢獻(xiàn)力量。
二、招聘崗位及人數(shù)
第一期面向阜陽(yáng)市招聘專(zhuān)家調(diào)解員30名(市外專(zhuān)家也可報(bào)名)
三、專(zhuān)家調(diào)解員主要職責(zé)
1、開(kāi)展調(diào)解理論研究。組織或承接調(diào)解相關(guān)課題研究,探索調(diào)解工作規(guī)律,總結(jié)提煉實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2、開(kāi)發(fā)調(diào)解培訓(xùn)教材與課程體系。針對(duì)不同層級(jí)、不同領(lǐng)域調(diào)解員的實(shí)際需求,研發(fā)系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)教材、教學(xué)大綱及配套課程,建立科學(xué)的調(diào)解員培訓(xùn)知識(shí)體系。
3、提升專(zhuān)家調(diào)解員隊(duì)伍整體水平。建立健全專(zhuān)家調(diào)解員的遴選、認(rèn)證、聘任、考核、激勵(lì)與退出機(jī)制,搭建專(zhuān)家調(diào)解員交流平臺(tái),優(yōu)化資源配置,充分發(fā)揮專(zhuān)家在重大疑難糾紛化解、業(yè)務(wù)咨詢(xún)指導(dǎo)、培訓(xùn)授課等方面的智庫(kù)作用。
4、組織學(xué)術(shù)交流與合作。舉辦調(diào)解理論研討會(huì)、學(xué)術(shù)論壇、業(yè)務(wù)沙龍等活動(dòng),促進(jìn)理論與實(shí)務(wù)界的交流互動(dòng);加強(qiáng)與高等院校、科研院所、其他調(diào)解組織及相關(guān)機(jī)構(gòu)的合作,匯聚研究資源,共享研究成果。
5、提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)與評(píng)估服務(wù)。為社會(huì)各界提供調(diào)解相關(guān)的法律政策咨詢(xún)、程序設(shè)計(jì)、項(xiàng)目評(píng)估等專(zhuān)業(yè)服務(wù)。
四、應(yīng)聘條件
1、年齡要求:原則上65周歲以下,身體健康,能勝任相關(guān)工作。
2、資格職稱(chēng):具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域(如法律、心理學(xué)、社會(huì)工作、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易等)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或同等水平。
3、專(zhuān)業(yè)背景:具備法律工作背景或豐富的法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ菏煜ふ{(diào)解原理與實(shí)務(wù),具有豐富的矛盾糾紛調(diào)處經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有較強(qiáng)的理論研究能力、文字表達(dá)能力和語(yǔ)言溝通能力;熱愛(ài)調(diào)解事業(yè),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
五、聘任方式與待遇
1、聘任方式:采用兼職聘任制,具體工作方式和工作時(shí)間面議。
2、工作報(bào)酬:提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的勞務(wù)報(bào)酬,具體根據(jù)承擔(dān)的研究項(xiàng)目、培訓(xùn)課時(shí)、調(diào)解案件等情況協(xié)商確定。
3、其他福利:提供參與高端學(xué)術(shù)交流、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),共享研究院資源平臺(tái)。
六、招聘程序
1、報(bào)名:請(qǐng)有意向者于2025年9月30日前,將以下申請(qǐng)材料發(fā)送至電子郵箱: ************ ,郵件主題請(qǐng)注明“專(zhuān)家調(diào)解員應(yīng)聘+姓名”;
1)《智普調(diào)解研究院專(zhuān)家調(diào)解員報(bào)名表》(見(jiàn)附件);
2)個(gè)人身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)掃描件;
3)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書(shū)、代表性研究成果或案例材料掃描件(如有)。
2、資格審查與面試:調(diào)解研究院將對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核,并擇優(yōu)通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
3、聘任:根據(jù)面試結(jié)果,研究確定擬聘人選并辦理相關(guān)聘任手續(xù)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門(mén):智普調(diào)解中心調(diào)解研究院
電子郵箱:************
附件:《智普調(diào)解研究院專(zhuān)家調(diào)解員報(bào)名表》
(本招聘啟事解釋權(quán)歸智普調(diào)解研究院所有)
智普調(diào)解研究院

工作地點(diǎn)

阜陽(yáng)潁東區(qū)幸福村

職位發(fā)布者

曾女士/hr

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