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我們提供什么】**
? **新人保護期**：入職無業(yè)績壓力，新人津貼持續(xù)領(lǐng)取
? **晉升提速通道**：本季度入職者，達成基礎(chǔ)目標(biāo)即可提前晉升（例：3個月→主管崗）
? **資源支持**：國企平臺客戶池開放+數(shù)字化展業(yè)工具+資深導(dǎo)師1對1帶教
? **福利體系**：帶薪考證培訓(xùn)+節(jié)假日休息
### **【你要做什么】**
1. 通過公司提供的客戶資源與培訓(xùn)體系，為個人/家庭提供風(fēng)險保障與資產(chǎn)規(guī)劃方案
2. 參與線上線下客戶拓展（無需陌拜，公司提供社群運營及線上獲客支持）
3. 協(xié)助團隊完成年度業(yè)務(wù)目標(biāo)，優(yōu)秀者可參與管理崗競聘
### **【我們需要這樣的你】**
1. 年齡21-40歲，大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬）
2. 有銷售/服務(wù)/教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先（無經(jīng)驗者提供全套培訓(xùn)）
3. 認(rèn)可保險行業(yè)價值，具備較強的學(xué)習(xí)意愿和抗壓能力
### ** 【骨干計劃】
1.年齡25-45歲內(nèi)
2.2024年收入大于6萬（以個稅app為主）
3.堅韌、肯做、想成就自己的事業(yè)
以上條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
（骨干計劃有相應(yīng)的政策支持，敬請咨詢）
### **【為什么選擇我們】**
* 世界500強央企，連續(xù)二十年行業(yè)市場份額第一
* 2023年內(nèi)部晉升率超35%，管理層70%從內(nèi)部提拔