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崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃。
2、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
3、制定、推動、監(jiān)督人力資源各項流程和制度，并根據(jù)公司發(fā)展情況不斷修正和完善。
4、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司各業(yè)務組織結(jié)構(gòu)，職位設置的調(diào)整建議。
5、跟蹤研究職位及人員變化情況，擬定公司人員編制計劃，根據(jù)各崗位需求組織招聘并控制人力資源成本。
6、制定公司企業(yè)文化的推進計劃，并推動、監(jiān)督實施，確保推進計劃與核心價值觀的一致性。
7、協(xié)調(diào)各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求：
1、大專及以上學歷，-人力資源，行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先，短劇/影視公司經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、熟悉公司人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)。
3、具有較強的溝通表達能力、學習能力和團隊協(xié)作能力以及解決問題的能力，能夠主動協(xié)調(diào)資源推動落地；
4、有責任心，對工作嚴謹細心，真誠擔當，善于溝通，有進一步學習和成長的意愿，愿意接受挑戰(zhàn)。
上班時間：朝九晚六（彈性40分鐘），中午休息兩個小時，單雙輪休，法定節(jié)假日正常休
【員工福利】
1、提供崗前培訓，成熟的培訓體系，帶你快速上手。
2、節(jié)日福利：不定期下午茶，享受逢年過節(jié)的禮品，如鮮花，禮盒等福利。
3、部門團建：部門不定期組織豐富的團建活動增強團隊的凝聚力，