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工作內容：
1、負責岳陽工廠人力資源部門的日常管理工作，確保人力資源政策的執(zhí)行與維護；
2、參與人力資源規(guī)劃，包括但不限于招聘、培訓、績效管理及員工關系；
3、處理人力資源相關的其他事務，提升部門運作效率。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，有5年以上人力管理經驗，3年以上招聘經驗
2、有電子制造企業(yè)人力資源管理經驗優(yōu)先，；
3、有1年以上薪資模塊工作經驗
4、注重細節(jié)，具備高效的組織和管理能力；