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【工作職責(zé)】
1、負責(zé)禮品管理的日常運營，分析禮品管理數(shù)據(jù)指標，周期性輸出運營周報，監(jiān)控禮品管理運營情況，并推動業(yè)務(wù)改進。
2、結(jié)合禮品管理現(xiàn)狀與系統(tǒng)使用情況，識別管理效率及效果可改進點，輸出管理流程及管理系統(tǒng)優(yōu)化方案，協(xié)同質(zhì)運推動方案落地。
3、定期組織區(qū)域完成禮品庫存盤點、管理狀況自檢，識別禮品管理風(fēng)險，協(xié)同質(zhì)運組織區(qū)域責(zé)任人輸出風(fēng)險管理措施及閉環(huán)。
【任職要求】
1、數(shù)據(jù)分析能力：對數(shù)據(jù)敏感，具備較強數(shù)據(jù)分析能力，熟悉EXCEL公式高階應(yīng)用、帆軟等數(shù)據(jù)分析運用。
2、業(yè)務(wù)理解能力：對業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營流程、用戶需求等有深入的理解。能夠站在業(yè)務(wù)角度思考問題，將數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)相結(jié)合，為業(yè)務(wù)提供有針對性的數(shù)據(jù)分析。
3、溝通協(xié)作能力：具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能適應(yīng)同時與多個周邊團隊高效溝通協(xié)作，具備周邊團隊管理層對話和連接能力。
4、具備供應(yīng)鏈或零售等相關(guān)領(lǐng)域知識。
5、加分項：英文或小語種能作為書面或日常交流語言。
其他要求：細心，責(zé)任心、執(zhí)行力強，抗壓，外向開朗