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負責區(qū)域：撫順，鐵嶺，阜新，通遼，遼陽，本溪，丹東
崗位職責
1、 按照公司要求，有計劃、有針對性的走訪市場，真實記錄走訪內容，包括且不限于：
A、店內執(zhí)行：本品和競品的鋪貨率，SKU分銷率、陳列冰凍位置/排面、庫存、產品日期、生動化等
B、促銷執(zhí)行：促銷/陳列方案執(zhí)行率、達標率，費用投入真實性、有效性，競品主要業(yè)務動作
C、客情關系：公司業(yè)代/經銷商業(yè)代拜訪情況、客情關系、售后服務質量等
D、經銷商回訪：合作狀態(tài)、市場問題反饋、意見與建議反饋、銷售經理評估、進銷存稽核等
2、 根據走訪記錄的匯總梳理，提交市場走訪日報/周報/月報，不定期提煉問題點、機會點、改進方案
3、 建立數據庫，給予總部和渠道發(fā)展經理數據信息支持
4、 銷售團隊內部稽核，風險管控
5、 重點市場和特殊項目跟進，如CVS新品上市跟蹤、餐飲渠道形象街打造跟蹤
6、 優(yōu)秀市場及案例系統化分析、分享和復制跟蹤
7、 上級交辦的其他事宜
任職資格
學歷專業(yè)：市場營銷、工商管理等相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷（特別優(yōu)秀的可適當放寬）
年齡要求：25歲~35歲之間（特別優(yōu)秀的可以適當放寬）
性別要求：不限
工作經驗：5年及以上快消品行業(yè)從業(yè)經驗； 3年以上快消品市場專員、監(jiān)察或銷售管理工作經驗（特別優(yōu)秀可以適當放寬）
職業(yè)資格：無資格證書要求；
知識要求：了解并熟悉快消品行業(yè)的渠道運作，銷售運作信息，熟悉經銷商的市場操作流程
能力要求：能夠熟練使用EXCEL/PPT等辦公軟件；具有客觀、公平、公正、實事求是的價值觀；良好的溝通、談判、理解能力，具備大型項目管理理能力；有較強的數據處理分析能力；
綜合素質：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協調、組織與開拓能力
公司核心優(yōu)勢與員工福利：
一、薪酬保障體系
*準時薪酬:每月15號準時發(fā)放工資，穩(wěn)定可靠
*年度回饋:年度獎金+新春開門紅包+年度評優(yōu)
二、全方位福利保障
*五險一金:繳納社保公積金，額外補充佛醫(yī)保，全方位守護
*帶薪假期:法定假日+年假+產假，休假有保障
*季節(jié)關懷:高溫補貼+節(jié)日禮品，關懷不斷
三、職業(yè)發(fā)展支持
*帶薪培訓:提供崗位技能/管理能力培訓，為成長“充電”
*晉升雙通道:技術序列與管理序列并行，發(fā)展路徑清晰
*增長機制:擁有完善的晉升機制，努力與回報成正比
四、生活關懷體系
*安居保障:提供免費住宿或提供外宿補貼，住得安心
*員工餐飲：飯?zhí)妹咳仗峁┰?、中、晚三餐，每?8 + 熱菜任選，搭配精致涼菜、湯品、主食及餐后水果，滿足不同口味需求。
*健康管理:定期體檢，健康有“醫(yī)”靠
*健身房：配備設備齊全的免費健身房，強身健體，釋放壓力
*珍珍咖啡吧：每日供應現磨咖啡、精品糕點，配備舒適休閑區(qū)，為工作注入活力與愜意。
五、企業(yè)文化
*生日活動:生日禮品+生日會，團隊齊慶歡樂多
*文化活動:節(jié)日活動+全員旅游+年度晚會，表演+抽獎驚喜不斷
*部門團建：公司每季度提供團建基金，部門團建活動隨心安排