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【入職繳納五險(xiǎn)一金、雙休、夏季高溫補(bǔ)貼、試用期全額、法定節(jié)日福利津貼、員工體檢等】
3、每季度組織客戶分級評估。品質(zhì)監(jiān)督檢查
1、每月對片區(qū)客服經(jīng)理園區(qū)巡檢和客戶訪談執(zhí)行情況，以及夜間值班執(zhí)行情況檢查。
2、每月社區(qū)與活動(dòng)方案的審批及執(zhí)行效果檢查評估。
3、參與各項(xiàng)專項(xiàng)檢查和園區(qū)節(jié)前安全綜合檢查
4、對園區(qū)現(xiàn)場感觀品質(zhì)及各崗位服務(wù)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的檢查。
5、每月部門員工工作禮儀及日常工作流程操作執(zhí)行情況及辦公區(qū)域內(nèi)務(wù)的檢查，
內(nèi)部管理
1、組織部門例會(huì)，參與項(xiàng)目周例會(huì)。
2、每月工作簡報(bào)的制作。
人員管理
1、人才梯隊(duì)的建立。
2、對員工個(gè)人工作計(jì)劃及總結(jié)完成情況的檢查。
3、對新員工入職引導(dǎo)、培訓(xùn)情況的監(jiān)督檢查。
4、負(fù)責(zé)策劃、組織對部門員工的培訓(xùn)。