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崗位描述
1、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略制定研發(fā)團(tuán)隊(duì)發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新，確保技術(shù)方向與公司業(yè)務(wù)發(fā)展一致；通過跨層級(jí)溝通（向上匯報(bào)戰(zhàn)略落地進(jìn)展、向下傳遞目標(biāo)拆解路徑），推動(dòng)戰(zhàn)略共識(shí)與執(zhí)行落地。
2、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化：負(fù)責(zé)分布式系統(tǒng)、高并發(fā)、高可用的架構(gòu)設(shè)計(jì)，優(yōu)化與重構(gòu)，確保系統(tǒng)性能良好，穩(wěn)定可靠；在架構(gòu)設(shè)計(jì)過程中，需與產(chǎn)品、測(cè)試、運(yùn)維等多部門協(xié)作，同步技術(shù)決策背景與約束條件，保障技術(shù)方案的業(yè)務(wù)適配性與落地可行性。
3、項(xiàng)目管理與交付：全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目從需求分析，設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、部署的全過程跟蹤和管理，保證項(xiàng)目的按時(shí)、按質(zhì)、按量交付；主導(dǎo)跨部門需求評(píng)審會(huì)、項(xiàng)目里程碑會(huì)議，協(xié)調(diào)資源解決沖突，確保技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等團(tuán)隊(duì)目標(biāo)對(duì)齊。
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)前后端團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)、提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平和凝聚力；通過定期的一對(duì)一溝通、技術(shù)分享會(huì)、部門例會(huì)等方式，精準(zhǔn)識(shí)別成員能力短板與職業(yè)訴求，制定個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃。
5、產(chǎn)品迭代與技術(shù)創(chuàng)新：推動(dòng)公司平臺(tái)的持續(xù)迭代與優(yōu)化，引入新技術(shù)和工具，完善產(chǎn)品周邊，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)深度協(xié)同，參與需求評(píng)審與用戶調(diào)研，從技術(shù)視角輸出可行性建議，平衡業(yè)務(wù)需求與技術(shù)債務(wù)。
6、跨部門協(xié)作和溝通：帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)與實(shí)施團(tuán)隊(duì)、商務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保需求從采集到落地上線的順暢進(jìn)行；及時(shí)同步技術(shù)進(jìn)展與風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)資源高效調(diào)配。
任職資格
1、基本要求
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，10年以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備體系化的團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理能力，主導(dǎo)過10人及以上的團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理，具有跨部門協(xié)作推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地的成功案例。
2、技術(shù)要求
后端架構(gòu)：精通java生態(tài)（Spring Boot /Spring Cloud /Mybatis）；精通分布式架構(gòu)的事務(wù)處理、數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化、消息隊(duì)列等；精通高并發(fā)、大數(shù)據(jù)的調(diào)優(yōu)；能通過技術(shù)文檔與跨部門會(huì)議清晰傳達(dá)技術(shù)方案的業(yè)務(wù)價(jià)值與實(shí)施路徑。
前端架構(gòu)：熟練掌握前端生態(tài)（Vue3/React/vite）,熟悉前端工程化、性能優(yōu)化。
運(yùn)維與安全：精通linux運(yùn)維、nginx配置 和 docker/k8s的容器化部署方案，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全及應(yīng)用和中間件等的高可用部署，熟練掌握devops工具鏈。
3、管理能力
具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)的發(fā)展建設(shè)能力，有大團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、溝通能力
具備全場(chǎng)景高效溝通能力，覆蓋上下層級(jí)、跨部門及外部合作方，推動(dòng)信息對(duì)齊與協(xié)作落地；擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)資源、化解矛盾，確保技術(shù)目標(biāo)與業(yè)務(wù)需求深度協(xié)同。
5、其他能力
有低代碼的系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
具備AI Agent的應(yīng)用開發(fā)和落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先