1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定有效招聘計(jì)劃并完成招聘目標(biāo)。
2.有效管理整個(gè)招聘流程、吸引、選拔、面試、錄用人才,提升招聘效率。
3.建立良好的雇主品牌,拓展有效招聘渠道及各種社交媒體吸引人才。
4.了解行業(yè)動(dòng)態(tài),對(duì)人才趨勢(shì)及招聘戰(zhàn)略提出可行性建議。
5.三年以上招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
6.熟悉招聘流程和各種招聘渠道,有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
7.擅于溝通與協(xié)調(diào),具備較強(qiáng)的責(zé)任心與較高的敏感度,能承受一定工作壓力。
8.有沁園集團(tuán)股份有限公司、榮事達(dá)、美的 、格力、安吉爾等凈水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
職位福利:帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利商城、及時(shí)激勵(lì)