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1、月度培訓(xùn)計劃的跟進落實；
2、新員工入職培訓(xùn)的組織和落實；
3、進行培訓(xùn)效果分析和反饋，收集培訓(xùn)人員的意見與建議；
4、線上培訓(xùn)平臺的管理；
5、內(nèi)訓(xùn)師團隊的管理；
6、員工外訓(xùn)管理與外部培訓(xùn)機構(gòu)、渠道、資源開發(fā)維護；
7、協(xié)助上級進行績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，三年以上中型企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)工作，心理學(xué)、人力資源及相關(guān)專業(yè)；
2.對培訓(xùn)工作有熱情，有很強的適應(yīng)能力，有想法，主動性強；
3.熟練操作Photoshop，Office等辦公軟件，能獨立完成高質(zhì)量PPT和呈現(xiàn)；
4.擅長文案寫作和活動策劃，能夠獨自策劃、實施員工活動，組織開展培訓(xùn)工作；
5.具備較強的項目管理能力及執(zhí)行力；
6、形象氣質(zhì)佳。