我們正在尋找一位兼具商務頭腦與管理才能的商務主管。您將成為連接公司核心操作團隊與商務團隊的關鍵橋梁,通過高效的內部協(xié)同與流程優(yōu)化,保障業(yè)務順暢運作,并推動團隊持續(xù)成長。
主要職責:
- 內部協(xié)同與溝通管理:
- 作為操作團隊與商務團隊之間的溝通樞紐,確保信息流轉順暢、準確。
- 主持跨部門協(xié)調會議,解決業(yè)務流程中的沖突與障礙,優(yōu)化協(xié)作流程。
- 業(yè)務支持與流程優(yōu)化:
- 理解操作端的需求與痛點,協(xié)同商務團隊制定或調整服務方案與報價策略。
- 監(jiān)督關鍵業(yè)務節(jié)點的執(zhí)行情況,確保從詢價、訂艙到運輸?shù)牧鞒谈咝?、無誤。
- 團隊建設與人事行政:
- 【核心職責】負責操作及商務支持團隊的日常管理、工作分配與績效跟進。
- 協(xié)助進行團隊招聘、入職培訓、文化建設及必要的行政支持工作,提升團隊凝聚力與穩(wěn)定性。
- 數(shù)據(jù)分析與報告:
- 收集并分析業(yè)務數(shù)據(jù)(如運營效率、成本等),編制管理報告,為決策提供支持。
任職要求:
- 經(jīng)驗背景:
- 必備3年以上商務管理、運營協(xié)調或相關崗位經(jīng)驗,有國際物流行業(yè)背景者優(yōu)先。
- 英語四級以上,能夠作為工作語言與國外同事進行無障礙溝通者優(yōu)先。
- 具備人事行政管理經(jīng)驗者尤佳,包括但不限于團隊建設、員工關系、招聘協(xié)助或行政流程管理。
- 核心能力:
- 出色的跨部門溝通與協(xié)調能力,善于解決復雜問題。
- 具備良好的團隊管理意識和領導潛能,能有效激勵和培養(yǎng)下屬。
- 邏輯清晰,具備優(yōu)秀的流程優(yōu)化能力和數(shù)據(jù)分析能力。
- 個人特質:
- 責任心強,工作細致,具備出色的抗壓能力和多任務處理能力。
我們?yōu)槟峁?
具有競爭力的薪酬體系(底薪 + 績效獎金);
在快速發(fā)展的國際物流平臺上,承擔核心管理職責的機會;
系統(tǒng)的管理技能培訓與職業(yè)發(fā)展通道;
完善的社保福利及節(jié)假日福利;
與全球團隊協(xié)作的工作體驗。
上下班時間:9:00~12:00 13:30~18:00,大小周
薪資:基礎工資7K+崗位津貼(500~1000)+績效工資(1000~2000),綜合10K以上,能力優(yōu)秀者可面議。