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工作職責(zé)：
1、組織實施公司發(fā)展和經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)公司全面運(yùn)營管理，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成公司經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃；對公司實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督 和考核等過程管理，保障各項計劃及指標(biāo)的完成；
3、完善公司內(nèi)部管理體系，健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核，保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才隊伍建設(shè)，包括企業(yè)文化建設(shè)、薪酬考評與績效管理、制度化建設(shè)和企業(yè)品牌建設(shè)等工作；
5、負(fù)責(zé)廠家及公共關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)工作，樹立良好企業(yè)品牌形象，保障企業(yè)經(jīng)營安全管理及可持續(xù)發(fā)展。