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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定、完善、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理及行政相關(guān)制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理、實施；
2、 分析人力資源各項管理中存在的問題，并提供相應(yīng)的解決方案；
3、負(fù)責(zé)組織建立、實施和策劃各質(zhì)量、環(huán)境、安全、社會責(zé)任管理體系，并使其保持有效的運(yùn)行；
4、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、一定規(guī)模制造業(yè)企業(yè)同等崗位3年以上經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源、行政管理及體系管理；
4、良好的口頭表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力、判斷分析力、執(zhí)行力；
5、性格開朗沉穩(wěn)，處事理性，事業(yè)心強(qiáng)；
6、會泰語。