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崗位職責(zé)：
1. 需求挖掘與分析
深入理解制造業(yè)大客戶的業(yè)務(wù)場(chǎng)景、痛點(diǎn)和戰(zhàn)略目標(biāo)，通過(guò)訪談、研討會(huì)、數(shù)據(jù)分析等方式挖掘客戶需求。將客戶需求轉(zhuǎn)化為清晰、可落地的需求文檔（PRD）和原型設(shè)計(jì)圖
2. 需求管理與追蹤
建立需求跟蹤矩陣，監(jiān)控需求從評(píng)審到上線的完整實(shí)現(xiàn)鏈路
3. 與最終客戶保持持續(xù)的溝通，提煉客戶需求，進(jìn)行產(chǎn)品價(jià)值的轉(zhuǎn)化；
核心技能：
需求分析能力：熟練使用用例圖、流程圖、原型工具（Axure、Figma等）表達(dá)需求邏輯。
工具能力：精通需求管理工具（如Jira、Confluence）、數(shù)據(jù)分析工具（Excel、Power BI）。
行業(yè)理解：對(duì)制造業(yè)至少一個(gè)領(lǐng)域（產(chǎn)品研發(fā)，供應(yīng)鏈，售后維修）的業(yè)務(wù)流程有深入認(rèn)知。
軟性能力：
出色的跨部門(mén)溝通與資源協(xié)調(diào)能力，能有效管理客戶預(yù)期。
邏輯清晰，具備將復(fù)雜問(wèn)題拆解為可執(zhí)行方案的能力。
英語(yǔ)能力優(yōu)先考慮
3年以上業(yè)務(wù)需求分析或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)大型企業(yè)客戶（如世界500強(qiáng)、行業(yè)頭部企業(yè)）項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉軟件開(kāi)發(fā)生命周期（SDLC）和敏捷開(kāi)發(fā)流程
要求統(tǒng)招一本學(xué)歷