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崗位職責：
1. 負責公司培訓活動的策劃、組織與實施
2. 建立和完善培訓體系，制定培訓計劃
3. 跟蹤培訓效果，對培訓工作進行評估與改進
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
2. 2年以上培訓管理相關(guān)工作經(jīng)驗
3. 熟悉企業(yè)培訓流程及各種培訓方法
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神