崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展需求,進行招聘模塊制度、工作流程、工作標準的完善。
2、獨立開展各業(yè)務單元招聘管理工作,制定年度招聘計劃、統(tǒng)籌資源保證工作計劃有效完成。
3、優(yōu)化及拓展招聘渠道,關注并搜集同行業(yè)人才動態(tài),確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
4、負責招聘流程優(yōu)化與系統(tǒng)的管理與控制,提高招聘效率。
5、招聘相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,完成招聘分析報告。
6、建立人才選拔方案和人才儲備機制,建立行業(yè)人才及公司人才庫
任職要求:
1、本科及以上學歷,
2、2年以上招聘管理經(jīng)驗具備勞動密集型企業(yè),物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗為佳;
3、能熟練各招聘渠道、各類招聘工具和招聘技巧的運用,招聘交付能力突出;
4、具備建立企業(yè)人才庫與人才梯隊儲備的能力,良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擁有過硬的專業(yè)素質(zhì)、協(xié)調(diào)溝通能力和處理復雜問題的能
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,具有較強的責任心和事業(yè)心。
工作時間:
9:00-18:00(朝九晚六),周末雙休。