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- 負責一線員工的招聘事宜，招聘渠道評估以及拓展工作；
- 協助新員工面試、入離職等一并人力日常事務管理；
- 維護和管理勞務派遣人員的信息檔案，確保數據準確；
- 配合相關部門處理員工勞動關系問題，保障用工合規(guī)性；
- 完成部門安排的臨時任務。
【任職要求】
- 大專及以上學歷，專業(yè)不限，接受應屆畢業(yè)生；
- 熟悉辦公軟件（尤其EXCel的常規(guī)函數運用）；
- 性格開朗，具備良好的溝通能力和團隊協作精神；
- 熟悉勞動法及相關政策者優(yōu)先；
- 工作認真細致，抗壓能力強，責任心強。