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人事負(fù)責(zé)招聘崗位：市場營銷銷售
工作內(nèi)容
-1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)，
能夠從0-1搭建；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
9、負(fù)責(zé)店鋪日常運營，包括商品擺放、庫存管理等
10、提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，解答顧客疑問，維護(hù)良好的店鋪環(huán)境
11、拓展新的客戶、維系老用戶
任職要求
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
6、具備一定的抗壓能力；
7、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識；
8、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備團(tuán)隊合作精神；
9、具備一定的銷售經(jīng)驗；
10、對通信科技產(chǎn)品有一定了解，能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務(wù)；
11、年齡18-33皆可；
12、會電腦基礎(chǔ)普通辦公軟件
崗位福利：
為員工購買五險+免費Wifi+熱水+空調(diào)+電視+零食+開工紅包+年終獎+生日津貼+節(jié)日禮品
工作時間：（早9-晚7）、上5休2（可調(diào)休）、不用加班，
工作期間自由無約束，有免費熱水空調(diào)wifi和電視和零食小吃
薪資待遇：3000無責(zé)（人事崗實習(xí)期+看店工資）+提成（招人提成+業(yè)務(wù)提成）+績效考核
綜合3500-5000
實習(xí)期一個月
轉(zhuǎn)正：底4000（人事+看店）+招聘月度獎金高達(dá)獎金2400+門店銷售獎金+
綜合月薪可達(dá)7000+