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崗位職責(zé)：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃：
（1）深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定適配業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
（2）統(tǒng)籌組織架構(gòu)優(yōu)化、人才梯隊(duì)建設(shè)及文化體系升級(jí)。
二、人才管理：
（1）負(fù)責(zé)全鏈條人才管理（招聘、培養(yǎng)、留存）。
（2）搭建關(guān)鍵崗位繼任者計(jì)劃，完善管理層及核心人才梯隊(duì)建設(shè)。
三、績(jī)效與薪酬：
（1）設(shè)計(jì)符合化工行業(yè)特點(diǎn)的績(jī)效管理體系，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力，推動(dòng)生產(chǎn)部門(mén)目標(biāo)落地。
（2）制定具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案，平衡成本控制與人才激勵(lì)。
四、員工關(guān)系與企業(yè)文化：
監(jiān)控勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，完善合規(guī)管理體系，處理重大勞資糾紛，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
任職要求：
（1）211院校本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
（2）3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）具備戰(zhàn)略思維與業(yè)務(wù)洞察力，精通組織發(fā)展、人才供應(yīng)鏈建設(shè)。
薪資面議
工作地點(diǎn)：25年底搬遷至江廣中心辦公樓（長(zhǎng)青大酒店附近）
福利待遇：雙休，入職就交五險(xiǎn)一金，有廠車(chē)，外地員工提供宿舍，報(bào)銷春節(jié)探親路費(fèi)，節(jié)假日福利，免費(fèi)體檢等。