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更新于 9月13日
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人資行政主管

4000-7000元
  • 石家莊鹿泉區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理人事培訓員工關(guān)系房地產(chǎn)開發(fā)人力資源服務(wù)物業(yè)管理
崗位內(nèi)容：
1、協(xié)助落實公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致，確保遵循國家法規(guī)。
2、設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序；挖掘和推廣有效的招聘渠道，制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量；建立和維護人才庫。
3、 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4、協(xié)助制定、評估員工培訓計劃，參與組織實施員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長，提高員工技能水平和知識儲備。
5、協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，協(xié)助設(shè)計員工福利和激勵計劃。
6、管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
7、糾正公司管理不當?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛。
8、協(xié)調(diào)督促部門完成工作。
9、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1. 本科或以上學歷，5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗，能力優(yōu)秀者可放寬學歷要求，房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先考慮；
2、在招聘、人才測評和激勵、培訓方面有豐富的經(jīng)驗；
3、 具有良好的人際溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
4、熟練操作辦公軟件，寫作報告和撰寫文件能力優(yōu)秀；
5、熟知相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
6、性格開朗活潑、做事認真仔細負責，能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題；
7、具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。

工作地點

石家莊鹿泉區(qū)大尚華府售樓部

職位發(fā)布者

郝女士/部門主任

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