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崗位職責：
1、對特殊案件（如失聯(lián)客戶、高風險客戶、法律糾紛案件等）進行風險等級劃分，制定差異化催收策略。
2、結(jié)合客戶背景（如職業(yè)、收入穩(wěn)定性、負債情況）評估還款能力，動態(tài)調(diào)整催收方案，內(nèi)催。
崗位要求：
1、35周歲以下，非全大專及以上學(xué)歷
2、催收相關(guān)經(jīng)驗
3、普通話標準，口齒清晰；
工作時間：
9:00-12:30，14:00-18:00，月休4-5天
薪資福利：
底薪3400+提成+4000元過節(jié)費/年，綜合8-15k(上不封頂），每月10號發(fā)薪
福利：
1、入職繳納五險一金（一檔社保足額繳納）
2、一年2次晉級機會；
3、服務(wù)年限獎：入職2年1200, 3年2400，4年3600,5年及以上每年5000元。
4、年終獎(按照月度平均薪資，平均薪資越高，年終獎越高（13薪） 。
5、有班車接送（不一定覆蓋全深圳），有員工食堂，吃飯方便便宜，有健身房等設(shè)施。