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崗位職責(zé)：
1、參與集團(tuán)戰(zhàn)略制定，依據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)同市場(chǎng)部和產(chǎn)品部的規(guī)劃和策略制定；制定基于渠道策略和產(chǎn)品策略的銷(xiāo)售規(guī)劃，明確各渠道、各品類(lèi)的目標(biāo)與發(fā)展路徑，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售體系年度預(yù)算的審批與總體控制；
2、負(fù)責(zé)制定并下達(dá)整體銷(xiāo)售目標(biāo)，管理目標(biāo)的層層分解及過(guò)程監(jiān)控，制定銷(xiāo)售計(jì)劃，跟進(jìn)銷(xiāo)售計(jì)劃實(shí)施，對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)和回款目標(biāo)的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的拓展、管理與優(yōu)化， 指導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化、賦能與淘汰，制定渠道價(jià)格穩(wěn)定的營(yíng)銷(xiāo)政策，確保渠道不同層級(jí)的利潤(rùn)；構(gòu)建穩(wěn)定共贏的經(jīng)銷(xiāo)商體系，提高渠道的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
4、審定制定經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)、渠道管理、價(jià)格管理（結(jié)合產(chǎn)品和渠道定價(jià)給定的權(quán)限范圍內(nèi)靈活掌握）、市場(chǎng)串貨管理等規(guī)則；
5、參與并執(zhí)行重大的渠道突破、新產(chǎn)品推廣、渠道消費(fèi)者品牌主題活動(dòng)及集團(tuán)重大的渠道推廣項(xiàng)目，主導(dǎo)制定各國(guó)家和各渠道各品類(lèi)的市場(chǎng)突破方案并組織實(shí)施；
6、主導(dǎo)銷(xiāo)售與運(yùn)營(yíng)協(xié)同，監(jiān)控渠道庫(kù)存水平，加速庫(kù)存周轉(zhuǎn)，并對(duì)滯銷(xiāo)品處理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
7、作為市場(chǎng)秩序（防竄貨、防假貨、價(jià)格體系）的管理者，審批重大秩序管理政策并監(jiān)督執(zhí)行；
8、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)，塑造高績(jī)效的銷(xiāo)售文化。
崗位要求：
1、本科含以上學(xué)歷，10年以上快消/建材/3C等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備海外國(guó)家操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉快消行業(yè)的銷(xiāo)售全渠道和運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)有獨(dú)到見(jiàn)解；或具備海外渠道拓展5年以上經(jīng)驗(yàn)；
3、具備100人以上團(tuán)隊(duì)搭建和管理經(jīng)驗(yàn)（國(guó)外團(tuán)隊(duì)可50人），善于進(jìn)行組織建設(shè)與人才激勵(lì)；
4、具備年度銷(xiāo)售策略制定能力，掌握客戶(hù)和市場(chǎng)需求，驅(qū)動(dòng)內(nèi)部資源，主導(dǎo)制定相應(yīng)的銷(xiāo)售策略并確保策略有效落地；
5、有成功的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理和市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)，提升市場(chǎng)份額；
6、愿意常駐非洲工作。

福利待遇：
①薪酬待遇：基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+年度分紅+海外津貼；
②七險(xiǎn)一金（五險(xiǎn)一金+海外商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)+海外商業(yè)意外險(xiǎn)）；
③往返機(jī)票全包，食宿全包，保姆、廚師保證生活舒適無(wú)憂(yōu)；
④海外常駐滿(mǎn)12個(gè)月享回國(guó)帶薪休假30天；
⑤一年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)，員工培訓(xùn)體系、晉升體系規(guī)范完善，享帶薪培訓(xùn)
⑥定期組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽。