職位描述
貿(mào)易/進(jìn)出口
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)公司境內(nèi)外稅收籌劃工作開展，參與公司日常經(jīng)營模式的稅務(wù)管理，建立稅務(wù)風(fēng)控體系；
2. 及時(shí)收集及分析各區(qū)域稅務(wù)信息，并在公司內(nèi)部進(jìn)行合理的安排，為公司爭取最大利益；
3. 對(duì)公司日常經(jīng)營活動(dòng)定期審查，消除日常稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
4. 對(duì)股份及下屬子公司提出的稅務(wù)問題及時(shí)提供解決方案；
5. 組織并指導(dǎo)稅務(wù)專員對(duì)各納稅主體輔導(dǎo)稅務(wù)工作開展；
6. 協(xié)助制定境內(nèi)稅務(wù)操作手冊(cè)和國際化稅收手冊(cè)，并定期更新；
7. 協(xié)助年度審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)，負(fù)責(zé)稅務(wù)審計(jì)過程中相關(guān)問題的回復(fù)；
8. 按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1.211及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱，稅務(wù)師或者有事務(wù)所的稅審經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.5年以上稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上進(jìn)出口貿(mào)易的稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的出口退稅實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);
3.精通稅收法律法規(guī)和納稅申報(bào)流程，具有一定的稅務(wù)籌劃能力;
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作能力，能與稅務(wù)部門維持良好的業(yè)務(wù)溝通關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)公司全面的稅務(wù)管理工作,有效管理稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
福利待遇：
1.極富激勵(lì)的薪酬體系，績效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金；
2. 提供豐盛的免費(fèi)午餐和下午茶水果零食點(diǎn)心；
3. 提供免費(fèi)在職體檢福利；員工生日會(huì)和禮物，過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)、年終尾牙；豐富的團(tuán)建活動(dòng)，年度公費(fèi)旅游等；
4.福州首家四天工作制，一周三休，享有國家法定假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、帶薪年休假等。
1. 負(fù)責(zé)公司境內(nèi)外稅收籌劃工作開展，參與公司日常經(jīng)營模式的稅務(wù)管理，建立稅務(wù)風(fēng)控體系；
2. 及時(shí)收集及分析各區(qū)域稅務(wù)信息，并在公司內(nèi)部進(jìn)行合理的安排，為公司爭取最大利益；
3. 對(duì)公司日常經(jīng)營活動(dòng)定期審查，消除日常稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
4. 對(duì)股份及下屬子公司提出的稅務(wù)問題及時(shí)提供解決方案；
5. 組織并指導(dǎo)稅務(wù)專員對(duì)各納稅主體輔導(dǎo)稅務(wù)工作開展；
6. 協(xié)助制定境內(nèi)稅務(wù)操作手冊(cè)和國際化稅收手冊(cè)，并定期更新；
7. 協(xié)助年度審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)，負(fù)責(zé)稅務(wù)審計(jì)過程中相關(guān)問題的回復(fù)；
8. 按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1.211及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱，稅務(wù)師或者有事務(wù)所的稅審經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.5年以上稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上進(jìn)出口貿(mào)易的稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的出口退稅實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);
3.精通稅收法律法規(guī)和納稅申報(bào)流程，具有一定的稅務(wù)籌劃能力;
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作能力，能與稅務(wù)部門維持良好的業(yè)務(wù)溝通關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)公司全面的稅務(wù)管理工作,有效管理稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
福利待遇：
1.極富激勵(lì)的薪酬體系，績效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金；
2. 提供豐盛的免費(fèi)午餐和下午茶水果零食點(diǎn)心；
3. 提供免費(fèi)在職體檢福利；員工生日會(huì)和禮物，過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)、年終尾牙；豐富的團(tuán)建活動(dòng)，年度公費(fèi)旅游等；
4.福州首家四天工作制，一周三休，享有國家法定假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、帶薪年休假等。
工作地點(diǎn)
福州臺(tái)江區(qū)福建紅星中源投資有限公司
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職位發(fā)布者
劉智鴻/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
福建紅星中源投資有限公司公司簡介紅星中源集團(tuán)成立于2003年，總部位于福建福州，是一家業(yè)務(wù)覆蓋尼日利亞、安哥拉、菲律賓等多國的跨國企業(yè)集團(tuán)。歷經(jīng)近二十年的穩(wěn)健發(fā)展，集團(tuán)逐步構(gòu)建起以循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)為平臺(tái)，聚焦鋼鐵、紡織、物流、鉛酸電池、光伏及礦產(chǎn)資源開發(fā)六大核心產(chǎn)業(yè)鏈的多元化產(chǎn)業(yè)集群。目前，集團(tuán)已在尼日利亞建成多個(gè)配套設(shè)施完善的大型現(xiàn)代化工業(yè)園，全球雇員超過7000人，并擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)。面向未來，紅星中源集團(tuán)將緊抓“一帶一路”發(fā)展機(jī)遇，以成為全球循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)為愿景，持續(xù)拓展國際化業(yè)務(wù)，匯聚更多精英人才，共創(chuàng)可持續(xù)未來。企業(yè)使命：讓非洲不成為世界的傷疤企業(yè)愿景：公司與族群協(xié)調(diào)發(fā)展企業(yè)價(jià)值觀：愛真誠分享團(tuán)結(jié)進(jìn)取同欲企業(yè)人才觀：專業(yè)主義向奮斗者和貢獻(xiàn)者傾斜福利待遇1.富有競爭力的薪酬體系：月薪+績效獎(jiǎng)金+年底十三薪，五險(xiǎn)一金，年度考評(píng)績優(yōu)者參與年度調(diào)薪；2.健康與關(guān)懷：免費(fèi)營養(yǎng)午餐、每日水果供應(yīng)，不定期點(diǎn)心奶茶下午茶驚喜，年度免費(fèi)健康體檢；3.文娛與福利：年度國內(nèi)外旅游、多樣化團(tuán)建聚餐及活動(dòng)、員工生日會(huì)與禮品、文化互助會(huì)及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節(jié)日購物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎(jiǎng)、年終尾牙宴、兒童節(jié)活動(dòng)及購物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問金、季度年度進(jìn)取之星評(píng)選及獎(jiǎng)金；4.學(xué)習(xí)與發(fā)展：健全完善的內(nèi)外部培訓(xùn)課程體系和E-learning線上學(xué)習(xí)平臺(tái)；自助圖書借閱及讀書分享會(huì)；5.晉升通道：設(shè)立清晰的雙通道（專業(yè)/管理）職業(yè)發(fā)展路徑，每年兩次晉升答辯機(jī)會(huì)；6.全方位假期：享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假；7.出勤時(shí)間：鼓勵(lì)高效工作，平衡家庭生活；上午9:00--11:30，下午13:00--18:00；奇數(shù)周出勤為周一到周四（工作4天），周五周六周日連續(xù)休息3天；偶數(shù)周出勤為周一到周五（工作5天），周六周日休息2天。
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