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更新于 8月20日

PMC主管(外派尼日利亞)薪酬:17-20K/月

1.7-2萬(wàn)

職位描述

PMC管理MC
一、崗位職責(zé):
1、部門(mén)規(guī)劃:制定PMC部門(mén)的年度工作規(guī)劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行;
2、制度流程:制定PMC部各項(xiàng)制度、工作流程與規(guī)范,并不斷修改完善;
3、生產(chǎn)計(jì)劃:協(xié)助供應(yīng)鏈中心負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)公司整體產(chǎn)能平衡,并按照實(shí)際產(chǎn)能狀況合理調(diào)配生產(chǎn)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)最大程度供、產(chǎn)、銷(xiāo)平衡;負(fù)責(zé)公司主生產(chǎn)計(jì)劃制定、調(diào)整和生產(chǎn)進(jìn)程跟蹤管理,并保證滿(mǎn)足銷(xiāo)售出貨需求。
4、物料控制:協(xié)助供應(yīng)鏈中心負(fù)責(zé)人制定物料控制計(jì)劃,負(fù)責(zé)匯總提出物料需求、物料申購(gòu)進(jìn)程的跟蹤與過(guò)程控制,負(fù)責(zé)安全庫(kù)存的管理,傳達(dá)并執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)指示,保證物料供貨順暢與品質(zhì)安全;
5、溝通協(xié)作:協(xié)助供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)和訂單評(píng)審會(huì)的召開(kāi),并負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門(mén)信息溝通和工作協(xié)調(diào),確保及時(shí)交付;
6、數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率、訂單關(guān)閉及時(shí)率的統(tǒng)計(jì)分析,協(xié)調(diào)跟進(jìn)生產(chǎn)訂單清尾和關(guān)閉,并制定有效的生產(chǎn)計(jì)劃變更和物控改善計(jì)劃;
7、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)PMC部中/尼方員工的選、用、育、留工作,努力完成本土化目標(biāo)。
二、任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉PC、MC運(yùn)作流程和物流管理,熟練EXCEL等辦公軟件應(yīng)用,比較熟練應(yīng)用金蝶K3財(cái)務(wù)系統(tǒng)或ERP系統(tǒng);
3、8年以上生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上PMC工作經(jīng)驗(yàn),有海外和英語(yǔ)口語(yǔ)能力的優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真細(xì)致,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

尼日利亞阿巴市

職位發(fā)布者

陳永才/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo福建紅星中源投資有限公司
公司簡(jiǎn)介紅星中源集團(tuán)成立于2003年,總部位于福建福州,是一家業(yè)務(wù)覆蓋尼日利亞、安哥拉、菲律賓等多國(guó)的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。歷經(jīng)近二十年的穩(wěn)健發(fā)展,集團(tuán)逐步構(gòu)建起以循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)為平臺(tái),聚焦鋼鐵、紡織、物流、鉛酸電池、光伏及礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)六大核心產(chǎn)業(yè)鏈的多元化產(chǎn)業(yè)集群。目前,集團(tuán)已在尼日利亞建成多個(gè)配套設(shè)施完善的大型現(xiàn)代化工業(yè)園,全球雇員超過(guò)7000人,并擁有一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)。面向未來(lái),紅星中源集團(tuán)將緊抓“一帶一路”發(fā)展機(jī)遇,以成為全球循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)為愿景,持續(xù)拓展國(guó)際化業(yè)務(wù),匯聚更多精英人才,共創(chuàng)可持續(xù)未來(lái)。企業(yè)使命:讓非洲不成為世界的傷疤企業(yè)愿景:公司與族群協(xié)調(diào)發(fā)展企業(yè)價(jià)值觀:愛(ài)真誠(chéng)分享團(tuán)結(jié)進(jìn)取同欲企業(yè)人才觀:專(zhuān)業(yè)主義向奮斗者和貢獻(xiàn)者傾斜福利待遇1.富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底十三薪,五險(xiǎn)一金,年度考評(píng)績(jī)優(yōu)者參與年度調(diào)薪;2.健康與關(guān)懷:免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)午餐、每日水果供應(yīng),不定期點(diǎn)心奶茶下午茶驚喜,年度免費(fèi)健康體檢;3.文娛與福利:年度國(guó)內(nèi)外旅游、多樣化團(tuán)建聚餐及活動(dòng)、員工生日會(huì)與禮品、文化互助會(huì)及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節(jié)日購(gòu)物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎(jiǎng)、年終尾牙宴、兒童節(jié)活動(dòng)及購(gòu)物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問(wèn)金、季度年度進(jìn)取之星評(píng)選及獎(jiǎng)金;4.學(xué)習(xí)與發(fā)展:健全完善的內(nèi)外部培訓(xùn)課程體系和E-learning線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái);自助圖書(shū)借閱及讀書(shū)分享會(huì);5.晉升通道:設(shè)立清晰的雙通道(專(zhuān)業(yè)/管理)職業(yè)發(fā)展路徑,每年兩次晉升答辯機(jī)會(huì);6.全方位假期:享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假;7.出勤時(shí)間:鼓勵(lì)高效工作,平衡家庭生活;上午9:00--11:30,下午13:00--18:00;奇數(shù)周出勤為周一到周四(工作4天),周五周六周日連續(xù)休息3天;偶數(shù)周出勤為周一到周五(工作5天),周六周日休息2天。
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