工作職責:
1、根據(jù)公司規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展,搭建公司銷售培訓體系以及落地執(zhí)行。
2、跟進培訓效果,及時調(diào)整培訓策略,優(yōu)化完善培訓體系。
3、負責公司人才培養(yǎng),人才素質(zhì)和技能提升,提升員工銷售技巧,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供能力支持。
任職要求:
1、大專及以上學歷,35歲以內(nèi),有3年以上培訓管理經(jīng)驗或有培訓體系搭建經(jīng)歷。
2、擅長與人溝通,具備較強的組織管理能力,抗壓能力;
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