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1、負責公司日常招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。
2、維護和更新招聘渠道，確保招聘信息的準確性和及時性。
3、協(xié)助招聘流程的優(yōu)化，提升招聘效率。
4、與部門溝通，了解招聘需求，確保招聘目標的達成。
5、處理招聘相關的行政事務，如招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計
崗位要求：
1、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
2、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等。
3、有一定的招聘經(jīng)驗，熟悉招聘流程。
4、工作細致認真，責任心強。
5、能夠適應公司良好的工作氛圍，積極融入團隊。