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更新于 8月28日

月子中心總經(jīng)理(嘉興)

2-3.5萬
  • 嘉興南湖區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

月子中心管理
崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營管理
1. **制定發(fā)展戰(zhàn)略**:根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略方向,結(jié)合嘉興本地市場特點(diǎn),制定月子中心的中長期發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行。
2. **全面運(yùn)營管理**:負(fù)責(zé)月子中心日常運(yùn)營管理,確保各部門(護(hù)理部、產(chǎn)康部、餐飲部、客服部等)高效協(xié)作,優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶滿意度。
3. **預(yù)算與財務(wù)管理**:編制年度財務(wù)預(yù)算,監(jiān)控成本支出,分析財務(wù)報表,確保月子中心盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4. **市場拓展與品牌建設(shè)**:制定營銷策略,提升"馨月匯"品牌在嘉興地區(qū)的影響力,拓展異業(yè)合作(如與禾森母嬰的戰(zhàn)略協(xié)同),增加客源渠道。
二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人力資源管理
1. **團(tuán)隊(duì)組建與培訓(xùn)**:負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)及管理月子中心核心團(tuán)隊(duì)(包括護(hù)理主管、營養(yǎng)師、產(chǎn)康師等),建立科學(xué)的績效考核體系。
2. **企業(yè)文化建設(shè)**:塑造"專業(yè)、關(guān)愛、高端"的服務(wù)文化,增強(qiáng)員工歸屬感,降低人才流失率。
3. **中層管理培養(yǎng)**:選拔和培養(yǎng)部門負(fù)責(zé)人,建立人才梯隊(duì),為集團(tuán)連鎖擴(kuò)張儲備管理人才。
三、客戶服務(wù)與質(zhì)量管理
1. **服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定**:建立月子中心服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系,包括母嬰護(hù)理流程、月子餐營養(yǎng)管理、產(chǎn)后康復(fù)項(xiàng)目等,確保服務(wù)專業(yè)性。
2. **客戶關(guān)系維護(hù)**:建立VIP客戶管理體系,定期收集客戶反饋,處理重大投訴,提升客戶忠誠度。
3. **醫(yī)療資源對接**:與嘉興當(dāng)?shù)蒯t(yī)院(如嘉興市婦幼保健院)建立合作關(guān)系,確保產(chǎn)科、兒科專家支持,提升醫(yī)療護(hù)理水平。
四、合規(guī)管理與風(fēng)險控制
1. **政策法規(guī)遵守**:確保月子中心運(yùn)營符合國家《母嬰保健服務(wù)場所通用要求》及地方衛(wèi)生、消防等法規(guī)。
2. **安全管理**:建立應(yīng)急預(yù)案,定期組織消防、衛(wèi)生及突發(fā)事件演練,保障母嬰及員工安全。
3. **風(fēng)險管控**:識別經(jīng)營風(fēng)險(如輿情危機(jī)、醫(yī)療糾紛),制定預(yù)防措施,維護(hù)品牌聲譽(yù)。
五、創(chuàng)新與持續(xù)改進(jìn)
1. **服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)**:結(jié)合市場趨勢(如智能化母嬰護(hù)理、高端產(chǎn)康項(xiàng)目),開發(fā)創(chuàng)新服務(wù)套餐,提升競爭力。
2. **數(shù)字化管理**:推動月子中心信息化建設(shè),如智能母嬰健康監(jiān)測系統(tǒng)、客戶管理CRM系統(tǒng),提升運(yùn)營效率。
3. **行業(yè)趨勢分析**:定期調(diào)研長三角地區(qū)月子中心市場動態(tài),調(diào)整經(jīng)營策略,保持行業(yè)領(lǐng)先地位。
六、任職要求
1. :本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀的可放寬至大專),醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、酒店管理或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. :8年以上高端服務(wù)行業(yè)(母嬰護(hù)理、五星級酒店、醫(yī)療健康)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上月子中心或醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。
3. 核心能力要求:
- 出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與跨部門協(xié)調(diào)能力
- 敏銳的市場洞察與商業(yè)決策能力
- 優(yōu)秀的客戶關(guān)系管理與危機(jī)處理能力
- 熟悉母嬰護(hù)理行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療合規(guī)要求
4. 具備高度的責(zé)任心、服務(wù)意識及抗壓能力,認(rèn)同馨月匯"科學(xué)坐月子"的服務(wù)理念。

工作地點(diǎn)

嘉興南湖區(qū)馨月匯月子會所(白金漢宮大酒店店)

入職公司信息

  • 入職公司: 寧波欣月薈母嬰護(hù)理有限責(zé)任公司
  • 公司地址: 嘉興南湖區(qū)凌公塘路2727號馨月匯月子會所(白金漢宮大酒店店)2727
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

陳女士/招聘顧問

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北京優(yōu)眾達(dá)管理咨詢有限公司于2018年6月設(shè)立于北京,創(chuàng)始人以及業(yè)務(wù)合作伙伴均具有五年以上全模塊企業(yè)HR實(shí)操經(jīng)驗(yàn),深知企業(yè)用人痛點(diǎn),用HR的企業(yè)人力資源專業(yè)和深度做顧問型服務(wù)和微咨詢,用超越HR的時間精力和專注度服務(wù)企業(yè),做好深層次的匹配,我們期望換一種方式和角度專注于擅長的領(lǐng)域。
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