崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品的內(nèi)容策略,持續(xù)產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,包括不限于品牌自制內(nèi)容、達人合作內(nèi)容、跨平臺聯(lián)動內(nèi)容等;
2、定期分析內(nèi)容平臺受眾特點,分析內(nèi)容發(fā)布后的數(shù)據(jù)情況,并通過數(shù)據(jù)驅(qū)動內(nèi)容的優(yōu)化迭代;
3、建立內(nèi)容營銷體系,探索與業(yè)務結(jié)合的內(nèi)容創(chuàng)新玩法,沉淀有效的內(nèi)容方法論和傳播資源;
4、根據(jù)各平臺營銷特點,與團隊一起拓展新的營銷賣點和內(nèi)容創(chuàng)意,強化用戶心智;
5、管理團隊在各個平臺的KOL、KOC、紅人資源,包括不限于內(nèi)容合作、事件營銷、互動活動等。
我們希望你具備的能力:
1、熟悉b站深度用戶,有審美,懂用戶,熱愛內(nèi)容創(chuàng)作,互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)感強,創(chuàng)意能力強;
2、擁有已被驗證的內(nèi)容創(chuàng)作能力,有獨立策劃并落地執(zhí)行的內(nèi)容營銷案例;
3、兩年以上內(nèi)容工作經(jīng)驗,有家電行業(yè)、創(chuàng)意行業(yè)、內(nèi)容電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
4、抗壓力強、目標感強,對互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容平臺有自己的見解和深度洞察。
公司擁有的優(yōu)勢:
老板年輕大方且頗具實力、并擁有全局視野和大格局!領導充分授權,充分信任!在我們團隊里,只有你要想法,并能帶了一定良性的效果,那你的想法都會得到大力的支持!在我們這里只有一幫年輕人想干一件大事,沒有996、沒有PUA,一切充滿自由且沖滿干勁兒!
完善的晉升機制,一年兩次晉升機會,達到標準即可晉升。
工作時間:朝9晚6,中午休息一個半小時,節(jié)假日正常休。
薪酬結(jié)構(gòu):基本薪資,加高額獎勵和提成。具有市場競爭力的薪酬水平
薪酬福利:
入職即繳納五險一金(試用期即開始繳納,年底13薪,產(chǎn)品免費試用,三節(jié)福利,生日會福利,帶薪年假等;整體晉升空間大。