職位描述
空氣水生態(tài)環(huán)保化工
一、崗位職責
1.環(huán)評報告編制：
負責建設項目環(huán)境影響評價報告書（表）、規(guī)劃環(huán)評、環(huán)保驗收報告等文件的編制；
收集項目資料，進行現(xiàn)場踏勘，制定環(huán)評技術方案；
完成報告修改及專家評審意見回復。
2.技術支持與咨詢：
解答客戶技術疑問，提供污染治理方案優(yōu)化建議；
參與項目洽談，協(xié)助商務團隊完成技術標書編制。
3.現(xiàn)場勘查與數(shù)據(jù)采集：
帶隊開展項目現(xiàn)場踏勘，收集地形、水文、生態(tài)等基礎數(shù)據(jù)；
指導監(jiān)測單位制定環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測方案，審核監(jiān)測報告。
4.技術研究與培訓：
跟蹤國家及甘肅省最新環(huán)保政策、技術導則動態(tài)；
參與內(nèi)部技術交流，提升業(yè)務能力。
5.跨部門協(xié)作：
配合市場部完成項目投標及合同簽訂；
協(xié)同業(yè)主單位等提供一體化解決方案。
二、任職要求
1.環(huán)評報告編制：
負責建設項目環(huán)境影響評價報告書（表）、規(guī)劃環(huán)評、環(huán)保驗收報告等文件的編制；
收集項目資料，進行現(xiàn)場踏勘，制定環(huán)評技術方案；
完成報告修改及專家評審意見回復。
2.技術支持與咨詢：
解答客戶技術疑問，提供污染治理方案優(yōu)化建議；
參與項目洽談，協(xié)助商務團隊完成技術標書編制。
3.現(xiàn)場勘查與數(shù)據(jù)采集：
帶隊開展項目現(xiàn)場踏勘，收集地形、水文、生態(tài)等基礎數(shù)據(jù)；
指導監(jiān)測單位制定環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測方案，審核監(jiān)測報告。
4.技術研究與培訓：
跟蹤國家及甘肅省最新環(huán)保政策、技術導則動態(tài)；
參與內(nèi)部技術交流，提升業(yè)務能力。
5.跨部門協(xié)作：
配合市場部完成項目投標及合同簽訂；
協(xié)同業(yè)主單位等提供一體化解決方案。
二、任職要求
1. 基本條件
學歷要求：本科及以上學歷，環(huán)境科學、環(huán)境工程、生態(tài)學、化學工程等相關專業(yè)；
年齡要求：30-40周歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬）；
資格要求：持有《環(huán)境影響評價工程師職業(yè)資格證書》者優(yōu)先；
工作經(jīng)驗：
初級崗位：1-3年環(huán)評工作經(jīng)驗，能獨立完成環(huán)評報告表編制；
中級崗位：3-5年環(huán)評工作經(jīng)驗，能獨立完成環(huán)評報告書編制；
高級崗位：5年以上環(huán)評工作經(jīng)驗，曾主導完成至少3個省級或市級審批的環(huán)評項目。
2. 專業(yè)技能
熟悉環(huán)評技術導則及預測模型（如AERMOD、CALPUFF、MIKE等）；
熟練使用環(huán)評專用軟件（如EIAProA、GIS地理信息系統(tǒng)）；
具備污染源強核算、環(huán)境風險評價、生態(tài)影響分析等專項技術能力；
熟悉甘肅省及西北地區(qū)生態(tài)環(huán)境政策、地方性法規(guī)及審批流程。
3. 綜合能力
具備較強的邏輯分析能力、文字表達能力及抗壓能力；
善于與客戶、審批部門及團隊溝通，能高效推進項目進度；
接受省內(nèi)短期出差（平均每月5-10天），適應現(xiàn)場勘查及會議匯報需求。
三、薪酬待遇建議
學歷要求：本科及以上學歷，環(huán)境科學、環(huán)境工程、生態(tài)學、化學工程等相關專業(yè)；
年齡要求：30-40周歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬）；
資格要求：持有《環(huán)境影響評價工程師職業(yè)資格證書》者優(yōu)先；
工作經(jīng)驗：
初級崗位：1-3年環(huán)評工作經(jīng)驗，能獨立完成環(huán)評報告表編制；
中級崗位：3-5年環(huán)評工作經(jīng)驗，能獨立完成環(huán)評報告書編制；
高級崗位：5年以上環(huán)評工作經(jīng)驗，曾主導完成至少3個省級或市級審批的環(huán)評項目。
2. 專業(yè)技能
熟悉環(huán)評技術導則及預測模型（如AERMOD、CALPUFF、MIKE等）；
熟練使用環(huán)評專用軟件（如EIAProA、GIS地理信息系統(tǒng)）；
具備污染源強核算、環(huán)境風險評價、生態(tài)影響分析等專項技術能力；
熟悉甘肅省及西北地區(qū)生態(tài)環(huán)境政策、地方性法規(guī)及審批流程。
3. 綜合能力
具備較強的邏輯分析能力、文字表達能力及抗壓能力；
善于與客戶、審批部門及團隊溝通，能高效推進項目進度；
接受省內(nèi)短期出差（平均每月5-10天），適應現(xiàn)場勘查及會議匯報需求。
三、薪酬待遇建議
1. 薪資結構
初級崗位：
基礎工資：6000-8000元/月；
項目提成：按報告表編制費用比例發(fā)放（約1000-3000元/項）。
中級崗位：
基礎工資：8000-12000元/月；
項目提成：按報告書編制費用比例發(fā)放（約5000-10000元/項）。
高級崗位：
基礎工資：12000-15000元/月；
項目提成：按重大項目合同金額的1-3 %計提；
年終獎金：根據(jù)年度績效發(fā)放1-3個月工資。
2. 福利保障
五險一金、商業(yè)意外險；
帶薪年假（5-15天/年）、節(jié)日福利、定期體檢；
職稱評審支持、繼續(xù)教育補貼（特殊人才）。
3. 職業(yè)發(fā)展
提供省級重點環(huán)評項目參與機會；
定期選派參加生態(tài)環(huán)境部、行業(yè)協(xié)會專題培訓；
晉升通道：技術員→項目經(jīng)理→部門主管→技術總監(jiān)。
初級崗位：
基礎工資：6000-8000元/月；
項目提成：按報告表編制費用比例發(fā)放（約1000-3000元/項）。
中級崗位：
基礎工資：8000-12000元/月；
項目提成：按報告書編制費用比例發(fā)放（約5000-10000元/項）。
高級崗位：
基礎工資：12000-15000元/月；
項目提成：按重大項目合同金額的1-3 %計提；
年終獎金：根據(jù)年度績效發(fā)放1-3個月工資。
2. 福利保障
五險一金、商業(yè)意外險；
帶薪年假（5-15天/年）、節(jié)日福利、定期體檢；
職稱評審支持、繼續(xù)教育補貼（特殊人才）。
3. 職業(yè)發(fā)展
提供省級重點環(huán)評項目參與機會；
定期選派參加生態(tài)環(huán)境部、行業(yè)協(xié)會專題培訓；
晉升通道：技術員→項目經(jīng)理→部門主管→技術總監(jiān)。
工作地點
蘭州城關區(qū)信佳環(huán)保股份公司白銀路119號
相似職位
- 環(huán)評報告編制人員7000-12000元
蘭州 - 安寧區(qū)
甘肅富景昌園項目管理咨詢有限公司 - 環(huán)評技術員8000-16000元
蘭州 - 城關區(qū)
信佳環(huán)保股份公司 - 環(huán)評工程師8000-16000元
蘭州 - 城關區(qū)
甘肅省化工研究院有限責任公司 - 環(huán)境影響評價技術人員5000-10000元
蘭州 - 七里河區(qū)
甘肅洮水源生態(tài)環(huán)境工程有限公司 - 環(huán)評報告編制工程師4000-8000元
蘭州 - 城關區(qū)
甘肅立新綠融科技咨詢有限公司 - 注冊環(huán)評工程師1-1.6萬
蘭州 - 城關區(qū)
信佳環(huán)保股份公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
李女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
信佳環(huán)保股份公司信佳環(huán)保股份公司(原名稱為甘肅信佳環(huán)保工程有限公司)成立于2001年，是甘肅省高新技術企業(yè)，注冊資金伍仟萬元，辦公面積共660㎡。擁有一支由專家、教授、高工等組成的高級管理和技術研發(fā)團隊。公司通過質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系認證，并通過國家3A級信用等級評價。被甘肅省科技廳評選為“先進經(jīng)營單位”,所開展的項目多次受國家表彰！公司現(xiàn)有人員76名，其中，土壤及生態(tài)修復專業(yè)博士學位教授6名。高級工程師10名，工程師16名，注冊環(huán)境影響評價工程師6名，環(huán)境監(jiān)理工程師12名，生態(tài)場地環(huán)境評價師7名，生態(tài)場地環(huán)境修復師7名，清潔生產(chǎn)審核師10名，環(huán)保管家技術人員10名，注冊咨詢工程師6名,注冊二級建造師3名，注冊消防工程師2名，中級消防員6名，有8名防雷檢測工程師及技術人員，組建了專業(yè)全面的專家?guī)?。公司具備國家首批認證咨詢資質(zhì)（CNCA-Z-28Q-2002-004）、具備環(huán)保工程專業(yè)承包資質(zhì)（D362901974）、安全生產(chǎn)許可證（甘JZ安許證字（2021）620106715）、具備環(huán)境污染治理專項設計服務綜合甲級資質(zhì)（GHSJ-2019-002）、清潔生產(chǎn)審核咨詢機構服務能力等級評價甲級資質(zhì)（GHQJSC-2019-005）、甘肅省環(huán)境管理綜合服務（環(huán)保管家）一級資質(zhì)（GSEPH-2021-003）、工程咨詢乙級資信（91620102720253137R-19ZYY19）、建設項目環(huán)境監(jiān)理能力評價證書（GHJL-2020-010）、消防技術服務機構維保檢測及安全評估、雷電防護裝置檢測（2272020006）等資質(zhì)；取得一種小型生活污水處理裝置（專利號201721557110.3）、一種河道排污口污水處理裝置（專利號201721852162.3）專利及一種環(huán)保類資源回收污水處理裝置（ZL202122349379.5）。致力于高新科技的研究與開發(fā)，同時取得了四十多項環(huán)保專業(yè)領域軟件著作權等。公司開展全過程工程咨詢服務、綜合性工程咨詢服務、企業(yè)環(huán)保管家服務、土壤污染場地狀況調(diào)查及評估、環(huán)境影響評價、清潔生產(chǎn)審核、壓覆礦產(chǎn)評價、環(huán)境信用評價和環(huán)境保護標準化建設、環(huán)境檢測、突發(fā)環(huán)境事件應急預案編制、環(huán)境風險評估、水土保持方案的編制、項目實施方案、VOCs治理實施方案、企業(yè)環(huán)保托管、項目資金申請、項目建議書、可研報告、節(jié)能評估報告、社會穩(wěn)定風險評估報告、消防維保檢測、安全評估、復墾方案、水資源論證報告、績效評價（估）實施方案、績效評價（估）報告的編制等技術服務。開展污水處理、廢氣治理、噪聲治理、土壤及生態(tài)修復等環(huán)保工程。由于業(yè)務量逐漸擴大，公司在平?jīng)?、白銀、天水等地開設分公司，蘭州新區(qū)開設辦事處，并在白銀市組建甘肅省建設項目綜合服務平臺，為廣大企業(yè)提供專業(yè)服務。公司成立至今，秉承“公正誠信、追求卓越”的理念，對項目實施“自檢、互檢、專檢”三級檢查機制，并通過培訓為單位培養(yǎng)一批現(xiàn)代化管理人才，為公司今后發(fā)展和在激烈的市場競爭中立于不敗之地奠定扎實的基礎。我們致力于打造值得政府與企業(yè)信賴的綜合性技術服務機構。
公司主頁