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工作職責(zé)
職責(zé)一：制定并實(shí)施基地發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果全面負(fù)責(zé)。
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，協(xié)助基地總制定基地中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算，并組織實(shí)施。
2、協(xié)助基地總主持基地日常運(yùn)營(yíng)全局工作，督導(dǎo)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成進(jìn)展，確保產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、利潤(rùn)等核心指標(biāo)的達(dá)成。
3、定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤(pán)，做出有效決策，解決運(yùn)營(yíng)中的重大瓶頸問(wèn)題。
職責(zé)二：構(gòu)建精益生產(chǎn)體系，確保高效、穩(wěn)定交付年產(chǎn)能。
1、主導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系，確保生產(chǎn)計(jì)劃高效執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)按時(shí)交付。
2、推動(dòng)精益生產(chǎn)、自動(dòng)化與持續(xù)改善，全面提升設(shè)備綜合效率（OEE） 和全員勞動(dòng)生產(chǎn)率。
3、協(xié)助基地總建立全面成本管控體系，嚴(yán)控原材料、能源、制造費(fèi)用等，達(dá)成年度降本增效目標(biāo)。
4、協(xié)助基地總推進(jìn)人、財(cái)、物等資源的科學(xué)配置與高效利用，杜絕浪費(fèi)。
職責(zé)三： 領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)攻關(guān)與質(zhì)量體系建設(shè)，保障產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力與合規(guī)性。
1、對(duì)出廠產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)最終責(zé)任，建立并維護(hù)質(zhì)量、環(huán)境、能源、職業(yè)健康安全等綜合管理體系的有效運(yùn)行。
2、推動(dòng)解決生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)難題，提升產(chǎn)品優(yōu)等率，支持新產(chǎn)品的試制與轉(zhuǎn)化。
3、確保所有生產(chǎn)活動(dòng)及管理體系（如3C、綠色工廠、精益管理等）符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
職責(zé)四： 打造高績(jī)效管理團(tuán)隊(duì)與組織體系，激發(fā)組織活力。
1、協(xié)助基地總建立健全、統(tǒng)一、高效的組織架構(gòu)與管理體系。
2、協(xié)助基地總進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子（副總、總助）及核心管理層的搭建、協(xié)調(diào)、培養(yǎng)、激勵(lì)與考核。
3、推動(dòng)關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)與人才儲(chǔ)備，制定并監(jiān)督員工發(fā)展規(guī)劃，有效控制關(guān)鍵人才流失率。
4、塑造積極向上的企業(yè)文化，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力。
職責(zé)五：作為基地安全環(huán)保第一責(zé)任人，營(yíng)造安全、綠色的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。
1、協(xié)助基地總及HSE建立并嚴(yán)格執(zhí)行EHS管理體系，確保零重大安全、環(huán)保事故，控制工傷與職業(yè)病發(fā)生率。
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各中心、各部門(mén)的工作，確保信息暢通、步調(diào)一致。
3、維護(hù)與當(dāng)?shù)卣?、社區(qū)的良好公共關(guān)系，為基地創(chuàng)造穩(wěn)定的外部環(huán)境。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，管理類、陶瓷工藝、硅酸鹽工程、工業(yè)工程、機(jī)械自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有8年以上大型制造企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上擔(dān)任陶瓷建材行業(yè)同等規(guī)模生產(chǎn)基地的高層管理職位。
3、知識(shí)結(jié)構(gòu)與技能要求
專業(yè)知識(shí)：深度了解陶瓷生產(chǎn)工藝流程與核心設(shè)備；精通現(xiàn)代企業(yè)管理的先進(jìn)理念與方法。
管理技能： 具備出色的決策能力、督導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新開(kāi)拓能力。
運(yùn)營(yíng)技能： 精通精益生產(chǎn)、全面預(yù)算管理、成本控制等運(yùn)營(yíng)管理工具。
4、核心勝任力
戰(zhàn)略思維： 能夠從公司全局視角進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃與決策。
系統(tǒng)思維與分析能力： 善于系統(tǒng)性分析問(wèn)題，并構(gòu)建長(zhǎng)效解決機(jī)制。
卓越領(lǐng)導(dǎo)力： 具備強(qiáng)大的組織協(xié)調(diào)能力、人才識(shí)別與培養(yǎng)能力、激勵(lì)能力，能領(lǐng)導(dǎo)千人員工團(tuán)隊(duì)。
結(jié)果導(dǎo)向： 具備強(qiáng)烈的問(wèn)題分析與解決能力，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。
5、個(gè)性特質(zhì)
具備戰(zhàn)略思維、決策思維、系統(tǒng)思維、分析思維。
有魄力，有擔(dān)當(dāng)，抗壓能力強(qiáng)，能推動(dòng)組織變革。