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崗位職責：
1、根據(jù)公司各項規(guī)章制度和政策，確保完成公司下達的品控目標；
2、制定品控技巧培訓計劃，對基層品控人員進行品控技巧培訓，以幫助提升專業(yè)技能；
3、與基層品控分析品控案例；
4、對基層人員進行評估；
5、沉淀成功品控模式，并將成功經(jīng)驗復制推廣；
任職要求：
1、品控精英、親和力溝通力強、具備獨立品控能力、敏銳的客戶需求洞察及學習能力；
2、具備良好的團隊組織、表達、溝通以及激勵能力；
3、熟悉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品知識，能輔導品控人員培訓；
4、可接受不定時出差。