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1、運營管理：
（1）協助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃，參與公司組織架構、職責、權限、管控模式的擬定編制，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況，確保公司目標順利實現。
（2）監(jiān)督檢查各公司、各部門年度、季度、月度、周工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況，并提出改進意見。
（3）組織公司高管會、管理層會議、經營管理會議、項目協調等公司級會議，準備會議資料，編寫會議紀要及決議，督辦會議決議的執(zhí)行情況。
（4）負責日常合同審核、規(guī)章制度審核、風險管控工作，參與商務談判、法律訴訟、勞動仲裁、糾紛處理等，協助董事長依法經營決策。
（5）負責公司品牌建設，策劃和執(zhí)行公司的企業(yè)宣傳活動，包括線上和線下的參展及各類活動策劃。負責制定和執(zhí)行企業(yè)品牌建設策略，包括品牌定位、產品形象設計、產品傳播等。
（6）代表公司對外進行溝通和交流，與政府部門、行業(yè)協會、媒體等建立良好關系，提升企業(yè)形象。
（7）及時掌握和分析國家有關政策、行業(yè)資訊、市場信息，為公司決策提供依據，幫助公司把握市場機遇，規(guī)避風險。
（8）協助董事長分管集團人力資源及行政管理整體工作。
2、文秘工作：
（1）負責協調各公司、各部門之間的工作，確保各部門之間的信息暢通、協同高效，解決日常運營中出現的各類問題。
（2）董事長相關公文、通知、講稿、報告等文件的起草工作，做到行文規(guī)范，符合要求。
（3）協助董事長協調處理日常工作，傳達、跟蹤董事長下達的各項指示，并按要求做好督查和反饋工作。
（4）做好董事長日常行程安排、差旅預訂等相關工作。
（5）負責董事長辦公室維護及董事長資料、榮譽、物品等保管工作。
（6）及時完成董事長下達的各項臨時性工作任務。
任職要求：
1.本科及以上學歷，具有5年以上大型企業(yè)高管助理管理經驗；
2.具備優(yōu)秀的溝通協調能力和突出的計劃、組織能力；
3.可接受加班，具備較強抗壓能力；
4.完成高效的時間管理和多任務處理；
5. 熟練使用Office辦公軟件。