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工作職責(zé)：
1、協(xié)助人資總監(jiān)制定、修訂人資各項(xiàng)管理制度及流程，并推動實(shí)施；
2、統(tǒng)籌人力資源各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理工作，如招聘、培訓(xùn)、績效等；
3、建立和優(yōu)化人才發(fā)展機(jī)制，推進(jìn)關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)文化建設(shè)、組織建設(shè)和人力資源管理工作；
5、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，解決突發(fā)事件，保證各項(xiàng)日常工作的順利開展；
6、負(fù)責(zé)組織起草公司綜合性文件、重要通知等；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
崗位職責(zé)：
1、本科及以上學(xué)歷，人資相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；