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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)中高級(jí)崗位需求的招聘，不斷豐富企業(yè)人才庫(kù)；
2、根據(jù)招聘需求開展招聘工作，確保人員需求及時(shí)滿足，完成招聘計(jì)劃；
3、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道，找到所負(fù)責(zé)崗位最適合的招聘渠道，提升招聘渠道的效能；
4、開拓新的招聘渠道，多渠道挖掘候選人，并合理控制招聘成本；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、男女不限，本科以上學(xué)歷，招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備用人需求和人才畫像分析能力、招聘渠道分析管理能力、用工風(fēng)險(xiǎn)把控能力；
3、具備較強(qiáng)的面試能力，能夠在尋訪和初試中準(zhǔn)確識(shí)別人才；
4、有電商、快消品、新媒體等行業(yè)優(yōu)先考慮；
5、具備電商行業(yè)、快消行業(yè)獵頭資源。
福利待遇：
【員工基礎(chǔ)福利】六險(xiǎn)一金、雙休、法定假期、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利（春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等）。
【員工關(guān)懷福利】入職體檢、下午茶、生日福利、定制福利（三八女神節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)、兒童節(jié)等）。
【員工發(fā)展福利】
◎健全的企業(yè)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)體系：新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、中高層管理人員培訓(xùn)、繼任者培養(yǎng)體系、外出游學(xué)、外請(qǐng)專家培訓(xùn)、行業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)等。
◎完善的任職資格及晉升晉級(jí)體系：P序列技能晉升體系、M序列管理晉升體系、崗位任職資格體系。
【員工成就福利】員工股權(quán)激勵(lì)、公司分紅。
【員工特別福利】可擼貓擼狗!