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更新于 8月20日

副總經(jīng)理

1-2萬

職位描述

政府關(guān)系(GR)戰(zhàn)略管理部門管理領(lǐng)導(dǎo)力
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的全面管理工作;
2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與管理要求,協(xié)助總經(jīng)理制定和實施工作方案,并組織實施,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成;
3、監(jiān)督工程項目進(jìn)展,解決項目實施過程中的問題和風(fēng)險,確保項目按時、按質(zhì)量要求完成;
4、參與財務(wù)預(yù)算的制定和控制,監(jiān)督分管部門的費用支出,對重大投資和資金動作進(jìn)行分析和評估;
5、與總經(jīng)理配合,完成公司下達(dá)的市場、產(chǎn)值、回款、利潤等經(jīng)營目標(biāo),對結(jié)果負(fù)責(zé);
6、協(xié)助開拓市場,尋找新的業(yè)務(wù)機會和合作伙伴,參與項目投標(biāo)、商務(wù)談判等工作,提高公司市場份額;
7、負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)所分管部門的工作,確保部門之間的協(xié)調(diào)與合作,培養(yǎng)和激勵團(tuán)隊成員,提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)和工作效率;
8、落實公司安全生產(chǎn)各項制度,確保安全生產(chǎn);
9、降本增效,控制成本預(yù)算,優(yōu)化成本效益,實現(xiàn)公司利潤最大化;
10、服從并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,年齡30-45歲。
2、具有5-10年工程行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉工程建設(shè)和維護(hù)等業(yè)務(wù)和市場發(fā)展情況。
3、具備工程行業(yè)市場開拓能力,在系統(tǒng)集成、運營商、通信設(shè)施設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等領(lǐng)域具備深厚的業(yè)務(wù)人脈積累。
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神,工作主動性強、能承受巨大的工作壓力。
職位福利:帶薪年假、員工旅游、股票期權(quán)、五險、績效獎金、節(jié)日福利、發(fā)展空間大、創(chuàng)業(yè)公司

工作地點

清遠(yuǎn)市清城區(qū)東城錦繡路1號萬邦國際商貿(mào)中心2號樓23層

職位發(fā)布者

劉玉銀/人事行政

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公司Logo廣東錦樂控股發(fā)展集團(tuán)有限公司
廣東錦樂控股發(fā)展集團(tuán)創(chuàng)始于2010年,錦樂憑借過硬的技術(shù)水平及優(yōu)質(zhì)服務(wù),贏得了中國鐵塔、中國移動、中國電信等多家國字號企業(yè)的信賴與好評,每年創(chuàng)立多個優(yōu)質(zhì)工程。經(jīng)過多年用心經(jīng)營,錦樂不斷壯大與突破,在激烈的市場經(jīng)濟(jì)浪潮中勇往驅(qū)動,憑借雄厚的資金實力與技術(shù)團(tuán)隊,于2017年正式邁向集團(tuán)化運作,成立母公司廣東錦樂控股發(fā)展集團(tuán)有限公司。目前旗下?lián)碛兴募易庸荆簭V西錦樂通信工程有限公司、清遠(yuǎn)市錦樂房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、廣東思源新電子科技有限公司、廣東錦樂酒店管理有限公司,業(yè)務(wù)涵蓋工程建設(shè)、設(shè)備研發(fā)、電子科技、地產(chǎn)開發(fā)、酒店投資等多個領(lǐng)域,成為一家多元化發(fā)展的民營企業(yè)集團(tuán)。錦樂集團(tuán)在不斷發(fā)展、變革中逐漸形成了企業(yè)自有文化:錦繡前程、快樂共贏。錦樂的發(fā)展,離不開員工的辛勤付出,集團(tuán)始終將快樂溫暖著每一位員工,讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。同時,集團(tuán)不斷在公益活動中發(fā)揮著先鋒模范作用,向社會輸送著正能量,以新時代下有社會擔(dān)當(dāng)?shù)拿駹I企業(yè)形象闊步前行。
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