工作內(nèi)容:
1、制作省公司考勤和薪資報表,核對考核和薪資解答工作;
2、省公司各部門崗位績效制作和績效匯總工作;
3、數(shù)據(jù)的計(jì)算和統(tǒng)計(jì)匯總工作;
4、績效檔案的管理和更新工作;
5、運(yùn)營崗位的提成計(jì)算和制作工作;
6、各項(xiàng)與薪資相關(guān)的個稅,社保及評比獎勵制作工作;
7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、人資薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,懂得一些績效考核方法;
2、辦公軟件操作熟練,會表格基礎(chǔ)公式的制定;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)仔細(xì),有學(xué)習(xí)意識,對工作準(zhǔn)確性要求高;
4、能接受月初幾天薪資績效制作時的加班情況。
薪資待遇:
1、3500-4000,入職繳納五險一金