崗位職責(zé)
1、負責(zé)審核團隊管理工作,對團隊工作的質(zhì)量、效率等交付指標負責(zé),確保業(yè)務(wù)有效進行;
2、負責(zé)審核策略的制定,總結(jié)團隊作業(yè)規(guī)律,沉淀并輸出方法論。同時能梳理團隊工具、流程中的卡點痛點,并協(xié)調(diào)資源解決問題,有效提升作業(yè)效率、質(zhì)量等交付指標;
3、能夠主導(dǎo)跨部門協(xié)作項目,多視角理解項目價值并預(yù)判方向,高效調(diào)動資源,監(jiān)控作業(yè)進度,對項目結(jié)果的產(chǎn)出時效、質(zhì)量負責(zé)。
4、組織目標拆解和透傳,搭建日常培訓(xùn)和激勵體系,保持員工長期活力和產(chǎn)出。
任職要求
(一)基本要求
1、本科及以上學(xué)歷,有客服團隊或者審核團隊管理經(jīng)驗可放寬學(xué)歷,能夠挖掘和培養(yǎng)團隊骨干,搭建人才梯隊;
2、 具備運營能力,有豐富的團隊協(xié)作經(jīng)驗,有過獨立負責(zé)復(fù)雜項目并拿結(jié)果經(jīng)驗。
(二)專業(yè)能力
1. 精通客服管理流程和服務(wù)技巧,具備較強的問題解決能力和應(yīng)變能力,能夠快速準確地處理復(fù)雜的客戶問題。
2. 熟練使用辦公軟件(如Excel、Word、PPT等),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)客服數(shù)據(jù)進行深度分析和總結(jié),并制定有效的改進措施。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理、項目管理能力,能夠有效地激勵團隊成員,提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4. 具備優(yōu)秀的溝通表達能力和人際交往能力,能夠與不同部門的同事進行有效的溝通協(xié)作,并與客戶保持良好的互動關(guān)系。
5. 具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠快速掌握新知識、新技能,推動客服團隊的持續(xù)發(fā)展。 在以往的工作經(jīng)驗中能夠輸出標準方法論,或者通過作業(yè)工具和流程的優(yōu)化,拿到更好結(jié)果的經(jīng)驗。
(三)素質(zhì)要求
1. 具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力。
2. 具備良好的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向思維,始終以客戶滿意為工作的首要目標。
3. 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力,在面對復(fù)雜問題時能夠迅速做出正確的判斷并采取有效的解決方案。
福利待遇
1. **具有競爭力的薪酬待遇**:我們將提供一份與您的能力和經(jīng)驗相匹配的薪資,包括基本工資、績效獎金等,讓您的努力得到充分回報。
2. **完善的福利體系**:
- 五險一金:為員工提供基礎(chǔ)的社會保障,讓您無后顧之憂。
- 節(jié)日福利:在重要的節(jié)日(如春節(jié)、中秋節(jié)等)為員工發(fā)放精美禮品,感受公司的關(guān)懷和溫暖。
3.**每周雙休**:維護您的基本權(quán)益,平衡工作和休息時間。
4. **舒適的工作環(huán)境**:公司辦公環(huán)境優(yōu)雅,設(shè)施齊全,團隊氛圍融洽,同事之間相互協(xié)作、共同成長。
5. **豐富的公司文化活動**:定期組織各種團隊建設(shè)活動、員工生日會、文體活動等,豐富員工的業(yè)余生活,增強團隊凝聚力。