職位描述
企業(yè)運營管理經(jīng)營管理電氣機械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定公司的年度經(jīng)營計劃，并推動實施；
2、負(fù)責(zé)制定、收集各部門KPI 指標(biāo)，每月組織經(jīng)營分析會，梳理圍繞經(jīng)營指標(biāo)改善的專項、例行工作，確保公司運營目標(biāo)的達(dá)成；
3、依據(jù)《運營管理辦法》《獎懲激勵機制》跟進各專項、例行工作的進度，形成跟進進度表；
4、梳理業(yè)務(wù)流程，重點是研發(fā)、訂單、計劃、質(zhì)量業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化；5、建立基礎(chǔ)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)線上采集規(guī)劃。
崗位要求：
1、年齡要求34-45歲，性別不限；
2、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、具有5年以上制造業(yè)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和跨部門溝通能力；
5、熟悉企業(yè)運營管理流程，有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力；
6、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)作精神。
1、協(xié)助制定公司的年度經(jīng)營計劃，并推動實施；
2、負(fù)責(zé)制定、收集各部門KPI 指標(biāo)，每月組織經(jīng)營分析會，梳理圍繞經(jīng)營指標(biāo)改善的專項、例行工作，確保公司運營目標(biāo)的達(dá)成；
3、依據(jù)《運營管理辦法》《獎懲激勵機制》跟進各專項、例行工作的進度，形成跟進進度表；
4、梳理業(yè)務(wù)流程，重點是研發(fā)、訂單、計劃、質(zhì)量業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化；5、建立基礎(chǔ)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)線上采集規(guī)劃。
崗位要求：
1、年齡要求34-45歲，性別不限；
2、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、具有5年以上制造業(yè)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和跨部門溝通能力；
5、熟悉企業(yè)運營管理流程，有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力；
6、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)作精神。
工作地點
重慶璧山區(qū)璧山1
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職位發(fā)布者
任女士/人事經(jīng)理
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重慶臻果優(yōu)業(yè)商業(yè)管理有限公司臻果人本是一家經(jīng)營多年的的獵頭公司，下設(shè)臻果科技、臻果優(yōu)業(yè)等分支機構(gòu)，主營以獵頭業(yè)務(wù)為主，其他涵蓋管理咨詢、職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)等多種業(yè)務(wù)形態(tài)。其中獵頭業(yè)務(wù)涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、IT、金融、地產(chǎn)領(lǐng)域，客戶多為行業(yè)領(lǐng)先大客戶，業(yè)務(wù)地域立足重慶，涵蓋成都、北京、上海、鄭州、武漢、深圳、廈門等地。臻果對員工堅持以專業(yè)成長，以結(jié)果成就，經(jīng)營多年，逐步建立了成熟的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、人才成長體系，公司建立了系統(tǒng)的職級、職務(wù)成長系統(tǒng)，為不同階段、不同等級的員工規(guī)劃成長階梯，私人定制成長計劃，從初級顧問、到資深顧問、合伙人等均有明確成長計劃，充分給優(yōu)秀員工創(chuàng)造平臺，使其能在奮斗中成長，在成長中愉悅！立足當(dāng)下，面向未來，臻果人本有自己明晰的使命、愿景，如果你也不甘于平庸，不甘于現(xiàn)狀、相信自己、相信未來更美好，歡迎成為我們同路人！
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