一、崗位職責(zé)
1、團隊管理:負責(zé)線上銷售團隊組建、培訓(xùn)、日常管理及績效考核,制定團隊銷售目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行;通過例會、輔導(dǎo)、激勵等方式提升團隊士氣,確保高績效產(chǎn)出;
2、銷售策略制定:根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo),制定線上銷售策略、銷售流程優(yōu)化方案;分析市場動態(tài)和競品信息,調(diào)整銷售話術(shù)和客戶跟進策略;
3、業(yè)績達成:帶領(lǐng)團隊完成月度/季度/年度銷售指標(biāo)(如簽約量、銷售額、回款率等);監(jiān)控團隊KPI(如轉(zhuǎn)化率、客戶覆蓋率等),定期復(fù)盤并改進;
4、客戶資源管理:協(xié)調(diào)分配客戶資源,確保高效利用;監(jiān)督客戶跟進過程,提升客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度;
5、跨部門協(xié)作:與技術(shù)、生產(chǎn)等部門協(xié)作,優(yōu)化銷售線索質(zhì)量及轉(zhuǎn)化路徑。
二、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,石油化工、機械制造、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上工業(yè)品線上銷售團隊管理經(jīng)驗,熟悉B2B電銷模式;
3、出色的目標(biāo)分解、團隊激勵及抗壓能力;
4、數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動決策;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
三、福利待遇
1.競爭力的薪酬待遇。
2.完善的社保及商業(yè)保險。
3.系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展通道。
4.節(jié)日福利、年終獎等各項福利。
5.良好的團隊氛圍與發(fā)展平臺。