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更新于 10月24日

高級成本管理師崗-京博石化

1.5-2.5萬·13薪
  • 濱州博興縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

成本核算成本控制成本考核成本分析成本預(yù)測石油/石化化工
崗位職責(zé):
1、成本核算體系構(gòu)建與全價值鏈核算
①負(fù)責(zé)建立、完善并主導(dǎo)運維公司的成本核算體系,確保核算的準(zhǔn)確、及時與合規(guī);
②負(fù)責(zé)對“原油采購→儲運→生產(chǎn)加工→產(chǎn)成品出廠” 的全價值鏈進(jìn)行成本跟蹤與歸集,精通瀝青、成品油、化工品等產(chǎn)品的工藝流程與成本動因;
③負(fù)責(zé)精確核算各生產(chǎn)裝置的加工成本與本量利(CVP),清晰界定固定與變動成本,為裝置效益評價與生產(chǎn)優(yōu)化提供核心數(shù)據(jù)依據(jù)。
2、多維度成本建模與盈利分析
①負(fù)責(zé)建立并持續(xù)優(yōu)化“原油-裝置-半成品-產(chǎn)成品” 的全產(chǎn)品鏈動態(tài)利潤模型;
②負(fù)責(zé)基于作業(yè)成本法(ABC) 理念,構(gòu)建裝置、產(chǎn)品、渠道等多維度的成本核算與分?jǐn)偰P?,實現(xiàn)成本對象的精細(xì)化核算;
③負(fù)責(zé)定期(日/周/月)進(jìn)行產(chǎn)品鏈毛利測算與盈利分析,識別價值貢獻(xiàn)與損耗環(huán)節(jié),支持產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化與經(jīng)營決策;
④負(fù)責(zé)為新裝置投產(chǎn)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、停產(chǎn)檢修等重大業(yè)務(wù)活動提供成本測算與盈利預(yù)測,評估其對整體成本結(jié)構(gòu)的影響。
3、全面成本管控與降本增效推動
①負(fù)責(zé)牽頭組織公司級的 “全成本鏈降本增效” 工作,建立跨部門協(xié)同機制,跟蹤措施落地效果,并參與其績效評價;
②負(fù)責(zé)牽頭編制成本預(yù)算,監(jiān)控執(zhí)行情況,對重大偏差進(jìn)行預(yù)警與分析,推動管理改善;
③負(fù)責(zé)參與制定和修訂各項成本消耗定額,定期分析差異,推動生產(chǎn)技術(shù)部門持續(xù)改進(jìn)。
4、業(yè)財數(shù)據(jù)融合與信息系統(tǒng)優(yōu)化
①負(fù)責(zé)主導(dǎo)推動成本領(lǐng)域業(yè)財數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化與一體化治理,確保生產(chǎn)、SAP 等系統(tǒng)間數(shù)據(jù)流的精準(zhǔn)對接;
②負(fù)責(zé)主導(dǎo)SAP等系統(tǒng)中成本模塊的運維與優(yōu)化,借助信息化工具實現(xiàn)成本對象(如成本中心、內(nèi)部訂單)的精細(xì)化管理,確保成本能準(zhǔn)確歸集至具體裝置乃至關(guān)鍵機組;
③負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)借助人工智能、信息化工具搭建成本分析可視化平臺,將復(fù)雜的成本數(shù)據(jù)以直觀、可交互的形式呈現(xiàn),賦能管理層與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行自助數(shù)據(jù)探查與決策。
5、績效衡量與團隊賦能
①負(fù)責(zé)建立關(guān)鍵成本績效指標(biāo)體系,如單位產(chǎn)品加工費、裝置能耗成本等,并推動其在業(yè)務(wù)部門落地;
②負(fù)責(zé)定期開展成本審計與穿行測試,確保核算規(guī)則嚴(yán)格執(zhí)行與數(shù)據(jù)真實可靠;
③負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)基層財務(wù)及業(yè)務(wù)人員,提升全員的成本意識與數(shù)據(jù)分析能力。
任職資格:
1、 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,985/211院校、或國內(nèi)外TOP商學(xué)院、具有中高級以上會計師職、CPA/CMA持證者優(yōu)先。
2、 經(jīng)驗:
① 精通原油到瀝青、成品油、化工品、新材料全價值鏈的生產(chǎn)工藝流程與成本動因;
② 熟悉煉化行業(yè)的生產(chǎn)工藝流程(如常減壓、催化裂化、加氫裂化等),了解主要原料(原油)和產(chǎn)品(成品油、化工品)的市場特性;
③ 具備5年以上制造業(yè)成本管理經(jīng)驗,其中至少3年以上在煉化行業(yè),有為多裝置或產(chǎn)品線建立本量利模型的成功經(jīng)驗;
④ 有主導(dǎo)或核心參與業(yè)財數(shù)據(jù)打通、成本核算體系重構(gòu)或成本管控制度建設(shè)的項目經(jīng)驗;
⑤ 具備期現(xiàn)結(jié)合的業(yè)務(wù)理解及套期會計專業(yè)知識;
⑥ 目標(biāo)行業(yè)(領(lǐng)域):煉油、石化或化工行業(yè)。
3、技能:精通作業(yè)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法等成本建模方法、具備強大的數(shù)據(jù)治理與流程梳理能力、能推動MES、SAP等系統(tǒng)間的成本數(shù)據(jù)整合。

工作地點

濱州博興縣致泰廣場

職位發(fā)布者

孫盼盼/人力資源管理員

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公司Logo京博控股集團公司標(biāo)簽
山東京博控股集團有限公司(簡稱:京博)的前身是1991年創(chuàng)辦的博興縣潤滑油脂廠,一個不足百人的校辦工廠,通過逐步改制,成為一家由社會公益慈善組織和職業(yè)經(jīng)理合夥團隊出資興辦的國用校習(xí)型現(xiàn)代企業(yè)集團。作為中國企業(yè)500強,京博致力于面向終端和社會提供能源、新材料、三農(nóng)發(fā)展、物流等產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)和系統(tǒng)解決方案,先后為中國、美國、俄羅斯、日本、新加坡、澳大利亞、南非、中東等國家和地區(qū)的客戶和夥伴帶來價值和服務(wù)。2022年京博全年實現(xiàn)銷售收入763億元,利稅71億元,位居中國企業(yè)500強第316位,亞洲品牌500強第400位,中國制造業(yè)企業(yè)500強第140位,中國石油和化工企業(yè)500強第33位,中國民營企業(yè)500強第136位,中國制造業(yè)民營企業(yè)500強第68位,山東企業(yè)100強第24位,山東民營企業(yè)100強第10位。1991年企業(yè)創(chuàng)辦以來,便致力于創(chuàng)建可信賴的產(chǎn)品、體系和服務(wù),以領(lǐng)先的科技創(chuàng)新理念,打造可持續(xù)發(fā)展的低碳服務(wù)和能源未來,為行業(yè)發(fā)展和消費者生活品質(zhì)提升做出貢獻(xiàn)。京博在高端制造、新一代信息技術(shù)、生物技術(shù)、綠色低碳、節(jié)能環(huán)保、新材料等領(lǐng)域研發(fā)出具有代表性的科研成果和先進(jìn)技術(shù),并已為社會創(chuàng)造了價值。建設(shè)“N1N”教學(xué)實訓(xùn)與科研轉(zhuǎn)化基地,把多個大學(xué)拉入京博控股集團以及博興、濱州優(yōu)秀企業(yè)的平臺上,讓我們所有的產(chǎn)業(yè)變成人才、應(yīng)用技術(shù)與技能轉(zhuǎn)化基地和科研項目技術(shù)應(yīng)用轉(zhuǎn)化實驗基地,真正讓論文寫在大地上,讓人才成長于實踐中。目前,京博已建立起面向全球發(fā)展的高端化工、教育與藝術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)、生態(tài)環(huán)保、新材料、現(xiàn)代物流、新興資源、投資與金融、現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)9大產(chǎn)業(yè)方向,形成集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、市場、服務(wù)一體的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集團。立足中國本土和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,向全球客戶提供富有價值的“中國智造”和中國文化智慧。在企業(yè)發(fā)展過程中,京博從單一產(chǎn)品提供商向系統(tǒng)化服務(wù)方案解決商轉(zhuǎn)變,遵循“不以盈利為目的,而是以盈利為手段,整合行業(yè)內(nèi)有限的社會資源,實現(xiàn)資源價值最大化”的理念,持續(xù)不斷地為合作夥伴提供系統(tǒng)化解決方案。我們堅信,強有力的夥伴關(guān)系能夠激發(fā)創(chuàng)新,實現(xiàn)雙贏,這也是我們在學(xué)術(shù)界和業(yè)界尋找外部合作夥伴,開展合作、組建戰(zhàn)略聯(lián)盟,持續(xù)提升企業(yè)發(fā)展能力的原因所在。仁孝治企,實業(yè)興邦。京博致力成為對員工、對合作夥伴、對社會更有益的企業(yè),成為傳統(tǒng)企業(yè)的楷模,中國企業(yè)的典范,世界一流的企業(yè)。京博堅持以“穩(wěn)中求進(jìn)聯(lián)融蛻變”作為工作總基調(diào),緊緊圍繞“1121”戰(zhàn)略工程,以員工心為心,以客戶心為心,以客戶的客戶心為心,踐行吃苦、敬業(yè)、節(jié)約、亮劍的企業(yè)精神,誠信、奉獻(xiàn)、改善、利他的核心價值觀,為客戶生產(chǎn)滿意商品,為社會培養(yǎng)有益人才,不辜負(fù)時代賦予我們的使命與責(zé)任,為構(gòu)建對社會更負(fù)責(zé)任更有益的企業(yè),為子孫后代留下有持續(xù)盈利能力的事業(yè)平臺持續(xù)努力,一往無前!
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