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招聘總監(jiān)(J18260)

3-5萬
  • 濱州博興縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘人才庫
崗位職責(zé):
1、深刻理解公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù),將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人才戰(zhàn)略,主導(dǎo)行業(yè)人才Mapping與關(guān)鍵高端崗位的招聘;
2、搭建覆蓋招聘全流程的人才能力評估體系,主導(dǎo)核心崗面試評估并培訓(xùn)業(yè)務(wù)面試官提升識人能力,建立“HR+業(yè)務(wù)”聯(lián)動的試用期評價機制;
3、領(lǐng)導(dǎo)招聘團隊,優(yōu)化招聘流程與雇主品牌,提升招聘效率與候選人體驗,并用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策;
4、建立行業(yè)高端人才庫,構(gòu)建并維護對口行業(yè)與領(lǐng)域關(guān)鍵人才地圖、管理關(guān)鍵人才清單,建立中長期人才儲備;
5、推進招聘數(shù)字化 AI 轉(zhuǎn)型,主導(dǎo) AI 初篩、智能面試系統(tǒng)等工具的選型落地與優(yōu)化,搭建 AI 賦能的全流程評估與數(shù)據(jù)追蹤體系。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,8年以上人力資源工作經(jīng)驗,5年以上招聘團隊管理經(jīng)驗,最近工作經(jīng)歷擁有3年及以上知名獵頭公司的從業(yè)經(jīng)驗;
2、精通獵頭式尋訪技巧、高端人才談判與深度評估方法,有豐富的高端人才資源能夠快速獲取稀缺候選人;
3、具備極強的商業(yè)洞察力、影響力、追求卓越的結(jié)果導(dǎo)向意識,以及對人才質(zhì)量的極致追求;
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力,有結(jié)果導(dǎo)向意識和良好的抗壓能力。

工作地點

濱州博興縣致泰廣場

職位發(fā)布者

王路偉/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo京博控股集團公司標簽
山東京博控股集團有限公司(簡稱:京博)的前身是1991年創(chuàng)辦的博興縣潤滑油脂廠,一個不足百人的校辦工廠,通過逐步改制,成為一家由社會公益慈善組織和職業(yè)經(jīng)理合夥團隊出資興辦的國用校習(xí)型現(xiàn)代企業(yè)集團。作為中國企業(yè)500強,京博致力于面向終端和社會提供能源、新材料、三農(nóng)發(fā)展、物流等產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)和系統(tǒng)解決方案,先后為中國、美國、俄羅斯、日本、新加坡、澳大利亞、南非、中東等國家和地區(qū)的客戶和夥伴帶來價值和服務(wù)。2022年京博全年實現(xiàn)銷售收入763億元,利稅71億元,位居中國企業(yè)500強第316位,亞洲品牌500強第400位,中國制造業(yè)企業(yè)500強第140位,中國石油和化工企業(yè)500強第33位,中國民營企業(yè)500強第136位,中國制造業(yè)民營企業(yè)500強第68位,山東企業(yè)100強第24位,山東民營企業(yè)100強第10位。1991年企業(yè)創(chuàng)辦以來,便致力于創(chuàng)建可信賴的產(chǎn)品、體系和服務(wù),以領(lǐng)先的科技創(chuàng)新理念,打造可持續(xù)發(fā)展的低碳服務(wù)和能源未來,為行業(yè)發(fā)展和消費者生活品質(zhì)提升做出貢獻。京博在高端制造、新一代信息技術(shù)、生物技術(shù)、綠色低碳、節(jié)能環(huán)保、新材料等領(lǐng)域研發(fā)出具有代表性的科研成果和先進技術(shù),并已為社會創(chuàng)造了價值。建設(shè)“N1N”教學(xué)實訓(xùn)與科研轉(zhuǎn)化基地,把多個大學(xué)拉入京博控股集團以及博興、濱州優(yōu)秀企業(yè)的平臺上,讓我們所有的產(chǎn)業(yè)變成人才、應(yīng)用技術(shù)與技能轉(zhuǎn)化基地和科研項目技術(shù)應(yīng)用轉(zhuǎn)化實驗基地,真正讓論文寫在大地上,讓人才成長于實踐中。目前,京博已建立起面向全球發(fā)展的高端化工、教育與藝術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)、生態(tài)環(huán)保、新材料、現(xiàn)代物流、新興資源、投資與金融、現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)9大產(chǎn)業(yè)方向,形成集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、市場、服務(wù)一體的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集團。立足中國本土和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,向全球客戶提供富有價值的“中國智造”和中國文化智慧。在企業(yè)發(fā)展過程中,京博從單一產(chǎn)品提供商向系統(tǒng)化服務(wù)方案解決商轉(zhuǎn)變,遵循“不以盈利為目的,而是以盈利為手段,整合行業(yè)內(nèi)有限的社會資源,實現(xiàn)資源價值最大化”的理念,持續(xù)不斷地為合作夥伴提供系統(tǒng)化解決方案。我們堅信,強有力的夥伴關(guān)系能夠激發(fā)創(chuàng)新,實現(xiàn)雙贏,這也是我們在學(xué)術(shù)界和業(yè)界尋找外部合作夥伴,開展合作、組建戰(zhàn)略聯(lián)盟,持續(xù)提升企業(yè)發(fā)展能力的原因所在。仁孝治企,實業(yè)興邦。京博致力成為對員工、對合作夥伴、對社會更有益的企業(yè),成為傳統(tǒng)企業(yè)的楷模,中國企業(yè)的典范,世界一流的企業(yè)。京博堅持以“穩(wěn)中求進聯(lián)融蛻變”作為工作總基調(diào),緊緊圍繞“1121”戰(zhàn)略工程,以員工心為心,以客戶心為心,以客戶的客戶心為心,踐行吃苦、敬業(yè)、節(jié)約、亮劍的企業(yè)精神,誠信、奉獻、改善、利他的核心價值觀,為客戶生產(chǎn)滿意商品,為社會培養(yǎng)有益人才,不辜負時代賦予我們的使命與責(zé)任,為構(gòu)建對社會更負責(zé)任更有益的企業(yè),為子孫后代留下有持續(xù)盈利能力的事業(yè)平臺持續(xù)努力,一往無前!
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