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核心職責
1.學術(shù)領(lǐng)導與質(zhì)量管理
領(lǐng)導全英文學術(shù)課程體系的實施與評估，確保符合國際早期教育標準；
定期開展教學督導與教師培訓，提升團隊專業(yè)能力及英語教學水平；
推動課程創(chuàng)新與教研成果轉(zhuǎn)化。
2.團隊管理與專業(yè)發(fā)展
負責學術(shù)團隊的招募、考核及梯隊建設，打造高績效國際化教師隊伍；
主導教師專業(yè)發(fā)展計劃，組織教學觀摩及國際教育認證培訓。
3.學術(shù)活動與品牌建設
策劃并執(zhí)行學術(shù)活動，提升園所學術(shù)影響力；
協(xié)同市場部輸出教育理念，塑造學術(shù)品牌形象。
4.家長服務與關(guān)系深化
建立高端家長服務體系，主導家長課堂、個性化教育咨詢及關(guān)鍵問題溝通；
定期分析家長反饋，驅(qū)動教學質(zhì)量優(yōu)化與服務升級。
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任職要求
?硬性條件：
學前教育/教育管理相關(guān)碩士學歷，英語可作為工作語言；
2年以上高端國際幼兒園/知名教育集團學術(shù)管理經(jīng)驗，有0-6歲全年齡段課程領(lǐng)導案例；
?核心素質(zhì)：
逆商與抗壓能力：在生源波動、團隊危機或家長重大投訴等高壓情境中保持決策清晰；
目標攻堅力：擅長數(shù)據(jù)化目標管理（如教師留存率≥95%、家長滿意度≥98%等）；
高端服務敏感度：深度理解高凈值家庭教育需求，具備危機公關(guān)與客情維護能力；
?職業(yè)特質(zhì)：
以教育為使命，接受彈性工作制及高強度投入；
卓越的跨部門協(xié)作能力，可有效聯(lián)動運營、市場、后勤團隊。