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一. 崗位職責
1、熱愛本職工作，注重教書育人，為人師表，言傳身教，遵守師德，正確引導(dǎo)和教育學生。
2、做好學生管理和課堂、課間及課后紀律管理工作。
二. 工作任務(wù)（晚托/寒暑假全托+課程輔導(dǎo)）
1、接孩子（寒暑假不接）將孩子安全接到校區(qū)。
2、作業(yè)：明確當天作業(yè)情況，有針對性的對學生進行輔導(dǎo)，做到有規(guī)律、有條理；學生做完一項作業(yè)時，應(yīng)督促其進行下一項作業(yè)；在檢查完學生的作業(yè)后，應(yīng)及時督促學生改正錯題，并講解清楚。
3、預(yù)習：學生做完當天的作業(yè)以后，要讓學生對第二天的上課內(nèi)容進行預(yù)習。
4、學生完成當天作業(yè)以后，有計劃地安排學生復(fù)習以前學過的內(nèi)容和相應(yīng)的課外作業(yè)；根據(jù)學生知識薄弱點,制定個性化的輔導(dǎo)方案和階段小測。
5、聯(lián)絡(luò)：及時將當天的輔導(dǎo)情況匯報給家長，如告知家長學生當天作業(yè)完成的質(zhì)量，當天學生上課表現(xiàn)及幫助學生進步的措施等。
6、要強調(diào)課堂紀律，學生應(yīng)坐有坐姿，站有站姿，不得歪七倒八的，不得在課堂上喧嘩、吵鬧。
7、輔導(dǎo)結(jié)束，應(yīng)等家長接走學生后方可離開；家長未及時來接的學生應(yīng)在輔導(dǎo)班等家長，不得讓其隨意跑動。
8、輔導(dǎo)老師要相互交流、討論，取長補短，相互學習教學經(jīng)驗。
9、及時完成輔導(dǎo)班安排的各項工作。
職位福利：創(chuàng)業(yè)公司、住房補貼、包吃、全勤獎、績效獎金
職位亮點：年輕教師團體