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【崗位職責(zé)】：
1、店面管理工作分配及管理，店長培訓(xùn)及工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)運(yùn)營隊(duì)伍的培養(yǎng)和管理，推動運(yùn)營質(zhì)量的不斷提升；
2、制定門店各項(xiàng)工作考核及監(jiān)督檢查管理；
3、全面負(fù)責(zé)公司門店的運(yùn)營體系搭建，完善運(yùn)營模式，配合公司貫徹各項(xiàng)策略實(shí)施；
4、門店活動策劃及實(shí)施安排；
5、具有與政府各項(xiàng)職能部門的溝通協(xié)調(diào)能力；
6、完善各項(xiàng)運(yùn)營管理手冊；
7、制定并推進(jìn)運(yùn)營計(jì)劃，追蹤分析市場數(shù)據(jù)，市場調(diào)研了解同行業(yè)業(yè)態(tài)及動向，進(jìn)行運(yùn)營策略迭代，提升客戶體驗(yàn)；
8、.制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、儀容儀表，服務(wù)流程和衛(wèi)生檢查；
【崗位要求】
1、3-5年以上的連鎖餐飲品牌管理經(jīng)驗(yàn)；
2、5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備把握業(yè)務(wù)全局發(fā)展的能力；
3、擁有扎實(shí)的門店基層工作經(jīng)驗(yàn)，受過良好的營業(yè)與人才培養(yǎng)，具有行業(yè)知名連鎖門店運(yùn)營經(jīng)理或同等級別工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、具有新店開發(fā)選址經(jīng)驗(yàn)、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、輔導(dǎo)能力、語言表達(dá)能力、危機(jī)處理能力、抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、能適應(yīng)長期出差