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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)B端企業(yè)大客戶的開發(fā)，完成公司人力資源解決方案（靈活用工、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、RPO、轉(zhuǎn)移外包、人事外包、稅務(wù)籌劃等）的銷售工作； 2、建立和完善營(yíng)銷渠道，進(jìn)行商務(wù)談判，解決合同履行中出現(xiàn)的問題，給客戶提供專業(yè)的人力外包服務(wù)和定制化用工風(fēng)險(xiǎn)方案； 4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，挖掘原有客戶及潛在客戶的人事外包需求，進(jìn)行深度開發(fā)和保持長(zhǎng)期合作； 任職要求： 1. 大專學(xué)歷及以上；有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可放寬；有1-3年以上人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2. 有較多的 B 端企業(yè)老板、HR端的客戶資源積累優(yōu)先；薪資可談； 3.熟知銷售流程知識(shí)及基本銷售技巧，認(rèn)同人力資源服務(wù)事業(yè)和企業(yè)文化，熟悉人力資源類產(chǎn)品，包括崗位外包、轉(zhuǎn)移外包、人事服務(wù)、稅務(wù)籌劃等； 4.工作認(rèn)真，健談機(jī)敏，抗壓能力強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)高薪、突破自我； 福利待遇： 1、底薪+個(gè)人提成+開單獎(jiǎng)，提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的底薪和提點(diǎn)，優(yōu)于大部分同行； 2、八小時(shí)工作制，公司沒有加班文化；周末雙休，節(jié)假日正常休，有年假； 3、不定期公司旅游，團(tuán)建和年終獎(jiǎng)勵(lì)，月度獎(jiǎng)勵(lì)，節(jié)假日福利等；