崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人才招聘工作,包括崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及人員跟進(jìn);
2.與各部門溝通了解用人需求,制定并執(zhí)行高效的招聘策略與計(jì)劃;
3.維護(hù)和拓展招聘渠道,提升人才儲(chǔ)備質(zhì)量與招聘效率;
4.完成員工入職相關(guān)流程及招聘數(shù)據(jù)的整理與分析。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有大型生產(chǎn)制造行業(yè)招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者;
2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng);
3. 熟悉招聘流程及常用招聘渠道;
4.工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。