一、學(xué)歷與專業(yè)要求
? 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
? 經(jīng)驗(yàn):1-2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊(招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效、員工關(guān)系、社保公積金)者優(yōu)先。
二、專業(yè)技能要求
1.熟悉商河及玉皇廟附近招聘環(huán)境,能獨(dú)立開辟新的招聘渠道。
2.. 熟練掌握招聘流程,具備簡歷篩選、面試組織、候選人跟進(jìn)的實(shí)操能力,能運(yùn)用各類招聘渠道(網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)推等)。
3. 熟悉員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等人事手續(xù)辦理,掌握社保公積金增減員、薪酬核算基礎(chǔ)流程。
三、綜合能力要求
1. 溝通表達(dá):具備良好的口頭和書面溝通能力,能準(zhǔn)確傳達(dá)人事政策,協(xié)調(diào)各部門需求。
2. 細(xì)致耐心:工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對(duì)人事數(shù)據(jù)、檔案管理等細(xì)節(jié)性工作有較強(qiáng)把控力。
3. 保密意識(shí):嚴(yán)格遵守公司保密制度,妥善保管員工個(gè)人信息及人事機(jī)密。
4. 抗壓能力:能適應(yīng)多任務(wù)處理,具備一定的問題解決能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。