職位描述
助理人力資源管理師招聘績效管理薪酬福利通用設備制造
工作時間：9:00-17:30，中午休息：1.5h，大小周休息，入職繳納五險一金，法定節(jié)假日正常，公司有食堂；
1、核心負責招聘工作，其他輻射模塊涉及績效管理、員工關系、薪資核算、培訓工作中任一模塊工作；
2、負責對接所屬負責的業(yè)務部門的招聘需求匯總，評估招聘崗位緊急程度、制定招聘計劃并完成招聘任務；
3、負責招聘崗位的初試并給予初試評估，對擬錄用人員進行背景調查，薪資溝通并完成錄用流程；
4、負責新員工入職手續(xù)的辦理及勞動合同簽訂、社保公積金繳納工作，做好勞動風險把控；
5、負責招聘數(shù)據(jù)，離職率、人效比、招聘渠道與用工成本的分析工作；
6、負責員工考勤統(tǒng)計、薪酬核算與績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作；
1、核心負責招聘工作，其他輻射模塊涉及績效管理、員工關系、薪資核算、培訓工作中任一模塊工作；
2、負責對接所屬負責的業(yè)務部門的招聘需求匯總，評估招聘崗位緊急程度、制定招聘計劃并完成招聘任務；
3、負責招聘崗位的初試并給予初試評估，對擬錄用人員進行背景調查，薪資溝通并完成錄用流程；
4、負責新員工入職手續(xù)的辦理及勞動合同簽訂、社保公積金繳納工作，做好勞動風險把控；
5、負責招聘數(shù)據(jù)，離職率、人效比、招聘渠道與用工成本的分析工作；
6、負責員工考勤統(tǒng)計、薪酬核算與績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作；
7、負責培訓具體工作的執(zhí)行；
8、協(xié)助部門負責人搭建培訓、薪酬、績效體系；
職位要求
1. 3年以上人資工作經(jīng)驗，能精通招聘、熟悉員工關系、薪酬、績效、培訓中任一模塊工作；
2. 工作認真細心、嚴謹踏實、責任心強、為人正直、積極主動；
3. 有良好的支撐意識，溝通能力和邏輯分析能力，能快速理解公司的業(yè)務和崗位需求；
4. 較強的應變能力、協(xié)調能力，耐心細致，反應敏捷，能獨立處理緊急問題；
5. 具有團隊意識，團隊配合，執(zhí)行力強；
6. 持有人力資源管理師證優(yōu)先；
8、協(xié)助部門負責人搭建培訓、薪酬、績效體系；
職位要求
1. 3年以上人資工作經(jīng)驗，能精通招聘、熟悉員工關系、薪酬、績效、培訓中任一模塊工作；
2. 工作認真細心、嚴謹踏實、責任心強、為人正直、積極主動；
3. 有良好的支撐意識，溝通能力和邏輯分析能力，能快速理解公司的業(yè)務和崗位需求；
4. 較強的應變能力、協(xié)調能力，耐心細致，反應敏捷，能獨立處理緊急問題；
5. 具有團隊意識，團隊配合，執(zhí)行力強；
6. 持有人力資源管理師證優(yōu)先；
工作地點
濟南歷城區(qū)山東海洋大廈
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職位發(fā)布者
喬女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山東永續(xù)綠建五恒環(huán)境科技有限公司山東永續(xù)綠建五恒環(huán)境科技有限公司(以下簡稱“永續(xù)綠建”)專注暖通能源領域，以五恒科技系統(tǒng)整體解決方案，推動健康人居迭代的能源科技型企業(yè)。永續(xù)綠建五恒系統(tǒng)，以系統(tǒng)化思維和整體解決方案，交付客戶恒溫、恒濕、恒氧、恒潔、恒靜的五恒環(huán)境，滿足用戶對室內溫度、濕度、含氧量、潔凈度、環(huán)境噪聲等多方面、多維度的需求。永續(xù)綠建構建暖通設備系統(tǒng)，管道輸配系統(tǒng)與智能控制系統(tǒng)，以“安全、效率、價值”為理念，建立精工安裝體系、培訓認證體系和安全效率的工具體系，保障永續(xù)綠建五恒系統(tǒng)標準化落地。為確保產品與技術方案的領先性，永續(xù)綠建在技術研發(fā)上不遺余力，組建了專業(yè)的研發(fā)中心，并與國內外高?？蒲性核?、生產工廠、專業(yè)實驗室等建立戰(zhàn)略合作關系，已形成的研發(fā)成果和系統(tǒng)方案業(yè)已走向市場，服務千家萬戶。永續(xù)綠建立足品牌，潛心研發(fā)，以市場為導向，全面提升技術研發(fā)、生產供應及全生命周期服務能力，并在集中供冷供熱、能源管理平臺、輻射系統(tǒng)以及冷熱儲能等方向積極探索，凝心聚力，篤行致遠。
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